2022年度住房公积金缴存基数和比例调整工作的政策解读

2022年6月27日，市住房公积金管理中心（以下简称“市公积金中心”）印发《关于做好2022年度住房公积金缴存基数和比例调整工作的通知》（房金中心〔2022〕16号），为让广大缴存单位及职工了解2022年我市住房公积金缴存调整工作相关事宜，现作如下政策解读：

一、制定背景

2022年6月9日安徽省统计局公布全省城镇非私营单位就业人员年平均工资情况，其中芜湖市2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为92069元，市公积金中心应根据该项数据测算2022年度住房公积金缴存基数上限，并按规定出台2022年度住房公积金缴存基数和比例调整政策。

二、政策依据

根据国务院《住房公积金管理条例》、《住房公积金归集业务标准》（GB/T 51271-2017）等相关规定，职工住房公积金缴存基数应每年核定一次。

三、制定意义和总体考虑

职工住房公积金缴存基数应按2021年（自然年度）职工本人月平均工资作为2022年度住房公积金缴存基数，工资口径按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局发（1990）1号令）规定列入工资总额统计的项目计算，继续实行“控高保低”政策，保障职工住房公积金权益。

四、研判和起草过程

市公积金中心根据芜湖市2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资情况确定调整后的2022年度住房公积金缴存基数上限情况。2022年度住房公积金缴存基数下限延续《关于调整芜湖市住房公积金缴存基数下限的通知》（房金中心〔2022〕1号）规定。2022年度住房公积金缴存比例无需调整，延续上年度政策。

五、工作目标

及时发布调整后的2022年度住房公积金缴存基数及比例情况，要求各缴存单位认真做好缴存基数及比例调整工作。

六、主要任务及调整内容

各缴存单位应于2022年7月1日起办理住房公积金缴存基数和月缴存额的调整核定工作，相关调整工作原则上应于2022年12月31日前完成。

1、缴存基数和月缴存额上限的核定：

依据统计部门公布的芜湖市2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资92069元测算，月平均工资的3倍为23016元（92069元÷12月×3倍），若职工2021年度月平均工资高于23016元时，缴存单位应以23016元作为缴存基数上限，较2021年度缴存基数上限20771元增加2245元；2022年度月缴存额上限为5524元（23016元×12%×2），较2021年度月缴存额上限4986元增加538元。

2、缴存基数和月缴存额下限的核定：

   若职工本人2021年度月平均工资低于芜湖市现行月最低工资标准1500元时，缴存单位应以1500元作为缴存基数下限核定2022年度职工缴存基数；2022年度月缴存额下限为150元（1500元×5%×2）。

3、2022年度住房公积金缴存比例仍为5%-12%，下限不得低于5%，上限不得高于12%。缴存单位可在5%-12%区间内自主选择确定住房公积金缴存比例。

4、此次调整以网上办理为主，具体可登录芜湖市住房公积金管理中心官网汇缴专栏（http://gjj.wuhu.gov.cn/xzzx/hj/index.html）查阅办理流程。

七、执行期限及补缴

调整后的缴存基数自2022年7月1日起执行，执行期限为2022年7月1日至2023年6月30日。各单位可于完成2022年度住房公积金缴存基数调整后，申请补缴2022年7月至调整当月之间少缴部分的住房公积金。

八、创新举措

此次调整以网上办理为主，具体可登录芜湖市住房公积金管理中心官网汇缴专栏（http://gjj.wuhu.gov.cn/xzzx/hj/index.html）查阅办理流程。

九、保障措施及查询方式

2023年1月起职工缴存基数仍低于现行下限标准的单位，由市住房公积金管理中心统一调整至现行下限标准。

职工可通过以下渠道查询自己的缴存基数及月缴存额等信息：

1、登录中心网站（http://gjj.wuhu.gov.cn/）或安徽政务服务网芜湖分厅（http://wh.ahzwfw.gov.cn/）查询；

2、登录皖事通、支付宝APP、微信公众号查询。