关于2023社保年度城镇职工基本医疗保险缴费基数申报工作有关问题的通知政策解读

一、时间和范围

全市已缴纳完2023年6月基本医疗保险费的参保单位需在2023年7月1日至8月31日期间完成2023社保年度城镇职工基本医疗保险缴费基数申报。

二、缴费基数的核定方法

按照职工医保有关政策规定，单位缴费基数以职工个人缴费工资基数之和确定，职工个人缴费工资基数以本人上年度应发月平均工资为缴费基数；2023年1—6月新招用职工以起薪当月工资收入作为缴费基数。

经有关部门测算出2022年全市全口径城镇单位就业人员平均工资4964元/月（59573元/年）。2023年7月1日至2024年6月30日社保年度（简称“2023社保年度”）以上年度全市全口径平均工资为标准，核定城镇职工基本医疗保险缴费基数上下限。上限为：缴费基数高于核定标准的300%的，按照核定标准的300%作为缴费基数。下限为：缴费基数低于核定标准的60%的，按照核定标准的60%作为缴费基数。

三、依据单位性质，缴费基数范围不同

（一）机关单位（含参公管理单位）工作人员个人缴费工资基数范围包括：1.职务工资、级别工资、工作性津贴、生活补助，新参加工作人员为试用期（学徒期、熟练期）工资。2.国家统一的津贴补贴包括：特岗津贴、艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴。3.规范后津贴补贴包括：工作性津贴，生活性补贴。4.第13个月工资、基础绩效奖金。

（二）事业单位工作人员个人缴费工资基数范围包括：1.岗位工资、薪级工资、中小学教师和护士提高工资标准10％部分、新聘用人员见习期（初期、学徒期、熟练期）工资。2.国家统一的津贴补贴包括：艰苦边远地区津贴、教师教龄津贴、护士护龄津贴、特级教师津贴。3.绩效工资：指经人力资源社会保障部门批准的绩效工资，单位全部人员个人绩效工资之和不得超过批准的本单位绩效工资总量。

（三）企业及其他单位工作人员个人缴费工资基数范围包括：参保职工2022年应发工资总额、奖金、津贴、补贴等国家统计局规定的缴费基数项目。