上海市劳动局关于职工探亲待遇若干具体问题的处理意见

各主管局，各区（县）劳动局：

在贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》中，不少单位提出了一些具体问题，现经研究，对若干具体问题提出如下处理意见，供各单位内部掌握。

一、《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》第七条规定："职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时即可探望其父亲或母亲，因此不能另外再享受探望父母的待遇。"在具体执行这一规定时，对于父亲或母亲和职工的配偶居住相近（如在同一县境内）的，一般应视为"同居一地"。

二、职工在结婚的当年已享受过探望父母待遇的，应从婚后的第二年起的每四年内，享受一次已婚职工探望父母的待遇。

三、离休干部如符合享受探亲假条件的，可与在职职工同样享受有关探亲的待遇。

四、进单位工作已满四年的少数已婚临时工、合同工，可参照固定职工的办法，给予享受探望父母的待遇。

五、按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶每年给假一次；个别职工如因探亲旅途往返时间太长，自愿二年探望一次的，应给予六十天假期。

六、职工在规定的探亲假期和路程假期内，副食品价格补贴、保留工资、附加工资均可照常发给。

上海市劳动局

一九八一年五月二十三日