上海市社会保险管理局关于本市企业1996年以后离退休（职）人员计发养老金的实施办法

各区、县人民政府，市政府各委、办、局，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：

根据《上海市人民政府关于本市城镇单位１９９６年以后退休（职）人员计发养老金办法的通知》（沪府发【１９９６】５６号）规定，现对本市企业单位１９９６年１月１日以后离退休（职）人员的养老金计发制定如下实施办法：

一、１９９６年１月１日以后办理退休手续的人员，养老金按其个人养老保险帐户储存额乘上规定系数，推算为全部工作年限的储存额进行计发。

其计算公式为：月养老金＝个人养老保险帐户储存额×系数÷１２０（系数见附表）。

二、１９９６年办理退休手续的人员按本办法第一条规定计算的养老金，低于按原办法计算本人１９９５年底计发水平的，其差额部分可给予补足。

三、１９９６年办理退休手续的人员按本办法第一条规定计算的养老金高于按原办法计算本人１９９５年底计发水平（不含按原国家规定可提高退休待遇所增加的养老金）的，增加额不得超过１９９５年底计发水平的１６％。

四、１９９６年１月１日以后按规定办理离休手续的离休干部，原则上按原办法计发离休金。其离休金由按原办法计算的离休金和参照本市机关同类人员１９９６年以后增加工资计发的离休金之和确定。

五、１９９６年１月１日以后按规定办理退职手续的人员，其退职生活费计算公式为：月退职生活费＝个人养老保险帐户储存额×系数÷１２０×７０％。

六、１９９６年１月１日以后到达退休（职）年龄办理退休（职）手续的人员，经本人提出，退休（职）当年可按１２个月缴纳养老保险费。

七、从事有毒有害、井下、高温特殊岗位工作并符合国发（１９７８）１０４号文件规定退休（职）的人员，养老金统一按本办法规定计发。其中按第一、三、五条规定计发养老金的人员，其从事有毒有害、井下、高温特殊岗位的工作年限在计发养老金时不再折算工作年限。

八、高级专家、１９９５年底前被评为劳动模范者及其他按原国家规定退休后可提高退休待遇的人员，按本办法第一、三条规定计发养老金后，还可根据以下规定发给一次性补充养老金：

（一）１９９５年底前被评为劳动模范、先进工作者称号并按规定可提高退休待遇的人员，一次性补充养老金根据原提高计发养老金比例的不同幅度参照职工退休当年本市规定的劳动模范一次性奖励标准的１～３倍发给。

１９９６年以后被评为或再次被评为劳动模范的人员，统一按国发（１９９５）６号文规定执行。即：由奖励单位给予一次性奖励或本单位为其办理补充养老保险，退休时不再计发或累计计算一次性补充养老金。

（二）凡按原规定退休时可提高退休待遇的高级专家，原养老金计发比例提高５％的，发给一次性补充养老金２５００元；提高１０％的，发给５０００元；提高１５％的，发给７５００元。

（三）凡按原规定退休时可提高退休待遇的其他人员，原养老金计发比例提高５％的，发给一次性补充养老金２３００元；提高１０％的，发给４６００元；提高１５％的，发给６９００元。

凡符合以上（一）、（二）、（三）款中二款以上规定的人员，其领取一次性补充养老金的最高金额按不超过累计计发比例１５％确定的标准计发。

（四）１９９２年底前已从事的有毒有害、井下、高温特殊岗位工作累计年限符合国发（１９７８）１０４号文件规定提前退休条件的人员，按原国家规定比例折算的工作年限不满７年的，发给一次性补充养老金３０００元；满７年及其以上的，发给４０００元。

附：１９９６年退休（职）人员计发养老金系数表

　　上海市社会保险管理局

　　一九九六年十一月一日