哈尔滨住房公积金缴存事项正式纳入哈尔滨市劳动合同示范文本

为进一步加强对新市民、青年人等群体政策支持，充分发挥住房公积金保障和改善民生作用，哈尔滨住房公积金管理中心始终把群众利益作为工作的出发点和落脚点,经与市人力资源和社会保障局多次沟通协调，最终将住房公积金缴存事项纳入哈市《劳动合同示范文本》，从入职源头维护职工合法权益，持续扩大住房公积金制度惠及面。

一、坚持法治为民，从根源入手号准“问题脉搏”

依法缴纳住房公积金是职工应享有的合法权益，但在实际执法过程中，非公企业不缴交、劳务派遣员工未缴纳等现象屡见不鲜。哈公积金中心将学习贯彻习近平法治思想贯穿于工作全过程，以职工与单位间经常性发生的争议案件作为系列案例进行分析，发现大部分案件由于劳动者与企业在签订劳动合同时未对公积金事项作出明确约定，导致大量职工未享受到公积金社会福利待遇，在职工与企业发生争议时，职工权益难以有效维护，既增加了处理争议的工作难度，也对我市经济社会发展造成了不良影响。

二、坚持法治惠民，从实际出发落准“关键棋子”

为切实维护单位和职工合法权益，哈公积金中心与省内外公积金中心联系沟通，虚心交流学习，共同研讨解决难题新思路、新办法，扎实推进公积金缴存事项纳入《劳动合同文本》工作落到实处。积极主动联系市人力资源与社会保障局，通过座谈方式，详细介绍住房公积金制度在提高职工购房支付能力、改善中低收入家庭居住条件等方面发挥的重要作用，同时阐明如果劳动合同明确缴存双方的权利和义务，通过加强对缴存单位的约束，可以切实保障职工的合法权益，更好彰显公积金制度的惠民属性。

三、坚持法治利民，从细节着眼找准“突破标的”

经多次沟通探讨，市人社局于近日以复函方式同意将住房公积金缴存事项纳入我市《劳动合同示范文本》。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《住房公积金管理条例》等法律法规及有关政策规定，市人社局对我市劳动合同示范文本进行了修订完善，积极推进住房公积金缴存事项纳入劳动合同示范文本：“第十条 甲乙双方按照有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存的部分由甲方代扣代缴。”该劳动文本已在哈尔滨市人民政府网站进行公布。

以合同约定的方式明确单位和职工依法缴存住房公积金的权利和义务，极大增强了对单位缴存公积金的约束性，更好发挥了公积金制度的普惠性、公平性，有效维护了职工的合法权益。哈公积金中心将继续砥砺前行，本着办实事、出实效的原则，通过法律途径解决我市公积金事业发展过程中的“疑难杂症”，切实维护我市广大缴存职工的合法权益。