青海省召开全省驻青央企、省属企业欠薪问题治理专题会议

11月8日，省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室召开全省驻青央企、省属企业欠薪问题治理专题会议。省就业促进和劳动保护工作领导小组副组长、办公室主任，省人社厅党组书记、厅长胡斌同志分析当前形势，对开展国企欠薪问题和治理欠薪冬季行动进行再安排、再部署。

会议指出，集中整治政府、国企项目欠薪问题以来，省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室坚持实行“周调度、月汇报”机制，多渠道梳理收集政府、国企项目欠薪线索，及时向属地和相关成员单位、企业印发提醒函、协办函，点对点转办欠薪线索，督促相关部门、企业限时解决，并建立已解决和未解决案件台账，实时跟进督导。各成员单位依法履职，采取排查、督办等方式积极预防和化解本领域欠薪问题。同时，积极与审计厅对接沟通，争取将政府、国企项目落实《保障农民工工资支付条例》情况纳入审计范围，有效预防了欠薪问题。

会议强调，驻青央企和省属企业在青海经济发展中发挥了不可或缺的作用，为青海的经济发展注入了强劲的动力和活力，但部分企业在治理欠薪工作方面，还存在一些弱项、短板。从欠薪问题总体情况来看，政府和国企项目欠薪比重较大，各单位应强化企业的社会责任意识，明确薪酬支付的优先级，加强对自身项目的资金管理和监督力度，建立健全更加严格的财务审批制度和薪酬发放机制，确保工资能够按时足额发放到劳动者手中，以维护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。

会议要求，一是提高政治站位。各部门、各单位要深化思想认识，进一步学习领会习近平总书记关于根治欠薪工作的重要指示批示精神和整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述，从政治和全局的高度，充分认识做好治理欠薪工作的重要意义，切实增强责任感、使命感。二是细化工作举措。以国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室部署开展治理欠薪冬季专项行动和中央纪委国家监委第七督导组反馈问题为契机，把排查隐患工作做精做细，通过“拉网式、过筛式”排查，多渠道、多方式收集整理问题线索，全面摸清欠薪底数、建立台账、分类施策、对账销号，全力推进治理欠薪工作。三是强化风险防范。牢固树立底线思维、风险意识，健全欠薪舆情监测和风险防控应急处置机制，完善工作预案，坚持线上监测和线下处置相结合，及时发现和掌握动态性、预警性舆情信息，明确处置措施和责任分工，盯紧盯牢重点项目、重点企业，坚持事前预防、系统治理、定向化解、精准治欠，将风险隐患防范化解在萌芽状态。四是压实工作责任。牢固树立“一盘棋”思想，强化大局意识、系统观念，加强协调配合、主动作为形成工作合力，依法履职共同打好这场整体战、攻坚战。国企、央企单位要带头遵守保障工资支付法律法规，严格落实实名制、工资专用账户、工资保证金、总包代发工资等制度，及时足额支付农民工工资，有效防范、积极化解欠薪问题。

5家单位作经验交流、3家企业作表态发言，部分成员单位、各市州人力资源和社会保障局、驻青央企、省属企业相关负责同志参加会议。