关于开展2025年全省公共就业服务专项活动的通知

各市人力资源社会保障局：

为深入推进就业优先战略，优化人力资源配置，加强市场供需对接，推动实现高质量充分就业，根据《人力资源社会保障部关于开展2025年全国公共就业服务专项活动的通知》（人社部函〔2025〕2号）要求，现就2025年全省公共就业服务专项活动有关事项通知如下：

一、主要活动安排

（一）就业援助月。2024年12月中旬至2025年1月下旬，以就业困难人员，特别是大龄、残疾、较长时间失业人员等困难群体，零就业家庭成员，登记失业人员为服务对象，由各级人力

资源社会保障部门联合当地残联部门开展，集中为困难群众送岗位、送服务、送政策、送温暖。

（二）春风行动。1-3月，以农村转移就业劳动者等各类劳动者、各类用人单位为服务对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地交通运输、农业农村、工会、妇联等部门开展，支持各类劳动者有序返乡返岗，支持各类用人单位及时开工复产。省厅将会同有关部门，举办2025年全省“春风行动”现场推进活动，举办“春风行动”专场招聘会，利用直播带岗新技术推进线上“春风行动”，同步开展就业（创业）指导、劳务品牌展示推介等活动。

（三）全省城市联合招聘高校毕业生春季专场活动。3-5月，面向应届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生，由各级人力资源社会保障部门开展，举办线上线下招聘会、区域性青年人才交流会、跨区域巡回招聘会及配套就业创业服务活动，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。

（四）“招才引智高校行”活动。2-6月和10-12月，分两个时段，以服务省内高校毕业生为重点，以服务全省现代产业发展人才需求为主攻方向，以保障高校、科研院所、事业单位急需紧缺人才需求为依托，由各级人力资源社会保障部门会同组织、教育等有关部门赴省内高校开展专场招聘活动，进行政策宣讲、岗位推荐。赴省外高校开展招聘活动，主要是招引博士等高端人才，同步开展城市推介等活动。

（五）民营企业服务月。4月，以民营企业为重点服务对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地教育、退役军人、工会、工商联等部门开展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，促进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体到民营企业就业。

（六）百日千万招聘专项行动。6-9月，以高校毕业生、农民工、登记失业人员、脱贫劳动力以及有招聘用工需求的各类用人单位为服务对象，由各级人力资源社会保障部门牵头开展，通过全国统一、多方联动的网络招聘平台，以优质高效服务促进重点群体稳定就业。

（七）高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。7-12月，以2025届离校未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、失业青年为重点对象，由各级人力资源社会保障部门负责，针对未就业毕业生和失业青年求职需求，开展政策落实、权益保护、困难帮扶等系列服务，促进高校毕业生等青年就业创业。

（八）全省城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。9-11月，面向应届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生，由各级人力资源社会保障部门开展，举办线上线下招聘会、区域性青年人才交流会、跨区域巡回招聘会及配套就业创业服务活动，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。

（九）金秋招聘月。10月，以民营企业、中小企业等用人单位为重点服务对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地民政、退役军人、工会、工商联等部门开展，帮助企业招工稳岗，支持劳动者求职就业，促进人力资源供需对接。

（十）全省人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。12月，面向高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位，由各级人力资源社会保障部门开展，搭建供需对接平台，广泛开展线上线下专场招聘、集中组织直播带岗、优化就业指导、有序组织人力资源服务进校园等活动，持续推进人力资源服务业创新发展，扩大服务供给，创新服务模式。

（十一）国有企业招聘周。12月，面向高校毕业生，由各级人力资源社会保障部门会同国有企业主管部门开展，充分挖掘各级国有企业就业岗位，搭建供需对接平台，线上线下广泛开展专场招聘，促进高校毕业生高质量就业，满足国有企业用人需求。

二、开展“2+N”招聘活动

在推进公共就业服务专项活动的同时，常态化开展“2+N”招聘活动，聚焦重点群体，组织开展“周三就业招聘”“周六人才对接”两大主题招聘活动。“周三就业招聘”主题招聘活动，重点面向农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者，省、市、县公共就业人才服务机构全年每周三线上线下灵活开展招聘会（法定节假日除外），持续打造“周三招工”品牌。“周六人才对接”主题招聘活动重点面向青年人才、产业人才、高端人才、专业技术人员、技能劳动者等各类人才和重要产业、重大项目、重点企业等，省、市、县公共就业人才服务机构全年每周六线上线下灵活开展招聘会，持续打造“周六招才”品牌。此外，突出产业特色和特殊群体，组织开展N项“特色招聘”活动，推动经济社会发展和就业增长协同增效。

三、有关要求

（一）强化工作协同。各地要进一步提高政治站位，将开展公共就业服务专项活动作为促进高质量充分就业的重要抓手，认真谋划实施。人力资源社会保障部门要发挥牵头作用，主动联合其他部门，广泛动员社会力量，形成工作合力，推动落地见效。活动期间坚决防止和纠正形式主义、官僚主义做法，杜绝搞形象工程、面子工程。

（二）推动服务下沉。各地要推进公共就业服务机构与市场机构、街道社区和服务网点的协同联动，联合开展招聘活动、职业指导等就业服务。要组织职业指导师等就业服务专家团队，深入社区、园区、高校、企业等开展专业服务。要依托“三公里”就业圈等平台，精准推送招聘岗位、活动信息。要常态化开设线上招聘专场专区，创新开展网络招聘，推广直播带岗、远程面试等招聘对接模式，实现线上招聘不停歇。

（三）强化宣传落实。各地要实施全媒体宣传，及时跟踪报道，推行政策解读，推广经验做法，推出服务典型，做到报纸有专题、电视有影像、广播有声音、网络有消息、手机有信息。要坚持安全第一、预防为主，严格落实安全管理责任，制定招聘活动安全工作方案和突发事件应急预案，消除安全隐患。要加大招聘信息审核和保护力度，依法查处黑中介、虚假招聘等违法违规行为，坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视和不合理限制。

附件：2025年全省公共就业服务专项活动安排

安徽省人力资源和社会保障厅

2025年1月23日

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