关于开展2025年春风行动的通知

各设区市人力资源社会保障局、交通运输局、农业农村局、总工会、团委、妇联，中国民用航空江西安全监督管理局， 中国铁路南昌局集团有限公司，赣江新区有关部门：：

为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于就业工作系列重要指示批示精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，落实省委十五届七次全会和省“两会”要求做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期就业服务工作，进一步加强人力资源合理配置和劳动力市场供需对接，全力促就业、保民生、助发展。根据人力资源社会保障部等8部门《关于开展2025年春风行动的通知》（人社部函〔2025〕5号），定于2025年春节前后在全省范围内开展春风行动专项服务活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

春风送岗促就业  精准服务暖民心

二、活动时间

2025年1月中旬至3月中旬

三、服务对象

（一）有就业创业意愿的农村劳动者，特别是脱贫人口（含防止返贫监测对象）、退捕渔民、农村低收入人口以及农村未就业高校毕业生、新增劳动力群体、失业青年。

（二）有用工需求的用人单位，特别是重点产业链现代化建设“1269”行动计划、重点领域、重点行业用人单位以及城乡基层和中小微企业等。

（三）其他有就业创业意愿的劳动者。

四、活动目标

（一）“政策＋服务”提升就业服务质效。用好5＋2就业之家功能布局优势，打造网格化管理、信息化支撑、精细化服务的就业公共服务体系，让服务对象能够精准、便捷、高效地了解就业创业政策和服务措施，有需要的都能得到就业创业服务，符合条件的都能享受就业创业扶持，就业政策和服务更加可知可感、可及可享。

（二）“线上＋线下”拓展就业帮扶渠道。依托线上5＋2就业之家平台，促进供需双方信息有效传达、岗位精准匹配推送，实现“人找岗位便捷、岗位找人精准”。通过线下5＋2就业之家服务网点开展需求摸排、岗位推荐和供需对接，促进农村劳动者实现转移就业，鼓励农民工等人员返乡入乡创业，全面提升服务对象的获得感、幸福感和安全感。

（三）“政府＋市场”发挥资源配置优势。支持5＋2就业之家规范开展市场化合作，引导不同类型、规模的企业和社会组织参与活动，充分调动市场化手段提供就业供需匹配，形成多元化的服务主体，稳定劳动者和市场主体预期。激发社会就业创业活力，提振消费信心和能力，实现更高质量和更充分的就业，为经济的持续回升和稳定增长提供坚实的基础。

五、活动内容

（一）开展品牌宣传推广行动

1．提前开展宣传预热。根据2025年全省招聘会计划安排，做好本地区活动宣传预热工作。通过5＋2就业之家线上平台、官网、公众号及线下服务网点，持续更新发布本地区活动信息预告，即时推送招聘活动信息，做到岗位信息同源发布、同步更新、全省共享，为用人单位和求职者提供全面的招聘信息服务，让活动热度持续上升。

2．提升就业公共服务质效。运用5＋2就业之家线上平台服务功能，有针对性地为求职者和企业提供求职招聘、政策查询、技能提升、创业扶持、补贴直发等线上一网通办服务，增强吸引力并提升用户体验。各级服务网点实现就业服务全覆盖，分群体、分类别宣传就业创业政策和相关劳动保障法律法规，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。

3．统一活动标识营造活动氛围。在5＋2就业之家平台和各地官网、公众号、等线上平台以及各类招聘会现场、公共就业服务机构、5＋2就业之家服务网点等线下场地举办招聘活动，标题统一使用“‘赣就有位来’2025年春风行动专场招聘”并配以5＋2就业之家LoGo标识和平台二维码，营造“春风行动就在身边，就业之家服务万家”的火热氛围，让5＋2就业之家品牌深入人心。

（二）开展走访慰问行动

4．开展多种形式的暖心帮扶活动。各地各部门要注重发挥走访慰问的政治功能，组织多种形式的送政策、送服务、送温暖活动。向服务对象发出节日慰问信，送上节日祝福，对春节期间仍坚守工作岗位的农民工组织多种形式的走访慰问，了解他们的思想动态和具体诉求，有针对性地帮助解决实际困难。

5．完善重点群体就业促进机制。结合重点群体“就业580”活动，切实兜住兜牢重点群体就业底线。加强对农村长期失业青年、离校未就业高校毕业生结对帮扶，通过实践引导、职业指导和心理疏导，帮助积极求职、尽早就业。摸清返乡农民工底数和务工意向，加强返乡就业群体的就业帮扶和外出务工群体就业服务。做好大龄农民工关爱帮扶，结合其就业失业状况、就业创业意愿、务工经验、技能水平、培训需求、求职意向等情况，分类分级落实针对性帮扶措施，帮助提升技能、就近就业。

6．开展多渠道需求调研。充分发挥各级5＋2就业之家的网点功能布局优势，建立网格化服务企业名录，分级分类开展走访调研。通过“访企问需”活动，深入辖区内重点企业和重大项目企业、用工需求较多的企业，了解掌握春节前后开工计划和企业用工需求。深入本地务工人员就业、生活、居住相对集中的社区、乡村，开展“就业访民情”活动，宣传本地就业务工、劳动维权等政策信息，对网格内常住人口、流动人口、重点服务管理人群等基础信息进行采集，更新劳动力地图数据，利用收集掌握的供需信息为居民和企业提供精准匹配和推荐，形成服务多元化、方式多样化的供给格局。

（三）开展多元化求职招聘行动

7．拓展岗位归集渠道。区分不同求职群体的实际需求，提供丰富、多样且精准的就业选择。面向农民工就业集中领域，归集一批建筑、维修、家政、物流等传统就业岗位。紧密结合江西省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划、本地产业特色和用工需求，拓展一批匹配农村劳动者技能水平的岗位。聚焦“两重”“两新”激发内需潜力，提振扩大服务消费，促进经济稳定增长，挖掘一批餐饮住宿、文旅体育、养老托育等服务类需求岗位。统筹推进新型城镇化和乡村全面振兴，梳理一批以工代赈、就业帮扶车间、城乡社区基层治理和公共服务等就地就近岗位。运用好收集到的岗位的培训信息，为有意愿提升技能的农民工提供培训机会，帮助他们更好地适应岗位需求。

8．数字赋能精准推送。线上运用5＋2就业之家平台各类功能专区开展就业服务，招聘会专区实现全省招聘会信息全网公告；大厂急招专区为企业季节性、订单性缺工提供全方位人力支撑；人力资源机构旗舰店专区在各类招聘活动加大宣传推广，提供更多高附加值服务全产业链条的特色功能。线下通过服务网点滚动大屏、信息发布栏、宣传海报等方式，即时推送招聘活动信息，集中发布急需紧缺岗位信息。实现线上线下服务协同联动。

9．密集举办各类招聘活动。用好5＋2就业之家线上线下服务平台，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式的招聘活动。充分调动市场化手段提供就业供需匹配，对接人力资源机构旗舰店专区企业，发挥经营性人力资源服务机构专业性强、供需对接效率高的优势，在春节前后返乡返岗高峰期开展联合招聘、大型招聘、专场招聘、驻点招聘；因地制宜开展流动招聘、商圈招聘、夜市招聘、集市招聘等小型特色招聘活动，提升求职体验。依托5＋2就业之家零工专区开展针对灵活就业人员的求职对接活动，提供各类灵活就业指引服务。

10．加强劳务对接服务。省级层面依托赣沪、赣湘人力资源协作基础，为各地打通就业对接活动渠道。各地要积极与周边省份以及劳务输出大省、用工需求大省进行对接，实现区域间劳动力资源的优化配置和就业机会的共享，探索建立长期稳定的合作机制。联合“春暖农民工”服务行动，对有需要且具备条件的集中返乡返岗劳动者，要做好组织对接，灵活采取包车、专列（包车厢）、包机运送等出行服务，确保交通安全，帮助便利出行。

（四）开展促进返乡创业行动

11．推介创业资源信息。抢抓春节返乡回流窗口期，加大创业政策宣传力度，大力宣传创业担保贷款、一次性创业补贴、创业孵化基地等政策，营造浓厚返乡创业氛围。运用好“赣字号”劳务品牌以及“源来好创业”活动成果，开发推介一批低成本创业项目，开展就在家乡、创在家乡、留在家乡系列推介活动，激发乡村创业活力。

12．鼓励引导返乡创业。支持引导农村转移就业劳动者、退役军人等参加创业培训，帮助提升创业能力，促进返乡创业，按规定落实创业培训补贴。引导返乡创业项目入驻当地创业孵化基地孵化创业，通过免费提供场地、落实资金帮扶、举办创业活动、协助招聘用工等方式，助力返乡创业项目落地壮大。

（五）开展百县联动直播带岗行动

13．打响“赣就有位来”直播带岗活动品牌。运用好“赣就有位来”直播带岗活动品牌影响力，推进网络直播技术与就业公共服务融合发展，提高品牌知晓度、公信力，吸引更多企业、求职者参与直播带岗活动，打造全方位、多元化、宽领域，覆盖各个层面、满足不同需求的直播带岗服务矩阵。

14．推进直播带岗在就业公共服务领域的广泛应用。通过线上直播带岗和线下拓企探岗相结合的方式，让直播带岗活动覆盖到全省，在政策咨询、职业指导、创业服务等方面加以创新，打造特色化、高水平直播带岗基地、直播间，培育服务效果好、群众满意度高的就业公共服务直播品牌，推动直播带岗活动更好地服务于我省高质量充分就业。

15．拓展市场化合作领域。加强头部企业和知名人力资源企业的引进和合作，探索直播带岗活动的新模式、新路径，提升直播带岗基地、直播间的专业化运营能力。促进本土中小型人力资源机构与企业、高校、园区等对接合作，让基层服务落实落地，争取将直播带岗活动打造成我省就业服务的一大亮点。

六、工作要求

（一）精心组织实施。各地各部门要高度重视本次活动，将其作为春节前后就业工作的重要内容，加强组织领导，抓好部门协同，形成工作合力。用好市场化资源，广泛动员社会机构、企业和劳动者参与，提高活动质效。结合实际制定具体工作方案，细化活动内容，要着力解决农村劳动者就业面临的急难愁盼问题，加大关爱帮扶力度，帮助提振信心。

（二）加强风险防范。各地各部门要严格落实安全生产要求，始终把预防突发事件发生放在各项工作的首位，主动与公安、消防部门对接，做好大型招聘活动的事前报备，细致排查各类突发事件的隐患，制定现场活动应急预案，采取有效的预防和控制措施，杜绝火灾、踩踏等突发事件发生。争取卫健部门支持，为招聘会现场的公共环境卫生，做好定期清洁消毒，预防疾病传播，稳妥有序组织开展各类服务活动。聚焦岁末年初农民工权益保障工作，强化欠薪治理，让农民工“安薪”过年。加强就业形势监测和研判，密切关注农民工返乡后滞留输出地以及在输入地求职困难、无序求职、长期无业等现象，发挥好就业之家服务网点功能，做细人文关怀，开展就业帮扶，严防发生极端事件和群体性事件。

（三）广泛宣传引导。各地要广泛运用全媒体平台，把握好活动启动、阶段性进展、活动收官等重要节点，有力稳定就业预期、提振市场信心。活动期间各地根据工作进展情况，实时报送工作动态、图文影像、经验做法、新闻报道等资料，省人社厅将统一汇总各地活动特色做法和积极成效，进行宣传推广，扩大活动声势和影响。

各地会同有关部门做好岗位收集发布、招聘服务活动组织及“点对点”输送人次等数据统计和情况汇总。活动启动后每周五上午报送本周活动进展情况表（见附件1）；于2月15日前报送第二次阶段性活动进展情况和统计表（见附件2）；于3月15日前报送活动总结和统计表，重大情况请及时上报。

联系人及联系方式：

江西省就业创业服务中心人力资源市场处  李  昕  0791－86385987

江西省交通运输厅运输处           廖述阳  0791－86243701

江西省农业农村厅帮扶处           王  丰  0791－86225802

江西省总工会保障服务部           何春南  0791－88688815

共青团江西省委青年发展部          卢勇华  0791－88910820

江西省妇女联合会妇女发展部         夏小清  0791－88911661

附件：

1.2025年春风行动周活动进展情况表.docx

2.2025年春风行动开展情况统计表.docx

3.5+2就业之家LOGO和招聘端小程序二维码.docx

江西省人力资源和社会保障厅  江西省交通运输厅

江西省农业农村厅  江西省总工会

共青团江西省委  江西省妇女联合会

2025年1月26日