《省人力资源社会保障厅 省教育厅等十部门关于印发<贵州省就业培训联盟行动计划（2025—2027年）>的通知》的政策解读

一、出台《贵州省就业培训联盟行动计划（2025—2027年）》（以下简称《行动计划》）的背景是什么？

习近平总书记多次强调，促进高质量充分就业，是新时代、新征程、新就业工作的新定位、新使命。党的二十届三中全会部署进一步全面深化改革任务，要求健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党的二十届三中全会精神，推动落实省委省政府“六六就业稳岗计划”部署要求，针对我省技能人才培养存在供需不匹配、信息不对称、培训不精准等问题，根据《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》关于健全终身职业技能培训制度、深化产业工人队伍建设等部署要求。结合我省产业行业发展实际，着力推进职业技能培训制度改革，起草了《贵州省就业培训联盟行动计划（2025—2027年）》，经2024年12月27日省委深改委会议审定，于2025年1月17日正式印发。

二、《行动计划》的主要内容是什么？

《行动计划》共四大点，一是“围绕重点产业行业，构建联盟组织”，阐述了联盟的组织形式和建设目标。二是“统筹教育培训就业，明晰联盟职责”，指出了部门、企业、院校、机构建立“四张清单”，强化“政校企”联动，促进劳动者高质量充分就业和产业高质量发展。三是“优化创新工作方式，提升联盟质效”，提出了夯实培训基础能力、建设技能型企业、健全评价激励制度、开展校企校校合作、构建多元培训体系等具体工作创新举措，确保人才培养质量。四是“建立健全工作机制，加强联盟保障”，明确了建立组织实施保障机制、联席会议会商机制、供需动态对接机制、技能人才培育机制、跟踪服务长效机制等工作机制，推动实现政府服务有抓手、院校培养有方向、企业用工有保障、市场调节有成效。

三、《行动计划》的主要特点有哪些？

一是围绕重点产业抓培训促就业。围绕我省“六大产业基地建设”“一图三清单”等，构建以重点产业命名的就业培训联盟组织，具有鲜明的产业和地域特征，通过把联盟建在重点产业链、重点产业园区，精准开展职工技能培训，推动技能强企。二是整合优质资源抓培训促就业。通过人力资源社会保障和教育部门牵线搭桥，有关行业主管部门通力协作，将各单位、企业、院校、机构、基地等教育、培训和就业等资源进行整合，打造服务产业的高质量职业技能培训和公共就业服务供给体系，加强联动协作，形成工作合力。三是强化供需对接抓培训促就业。通过推动部门建立服务清单、企业建立需求清单、院校建立培育清单、机构建立储备清单等“四张清单”，加强供需对接和多方联动，着力破解“有人没活干”“有活没人干”结构性就业矛盾。四是加强交流合作抓培训促就业。通过大力开展校校（企）合作交流，以校校合作开设“共育班”、校企合作开设“订单班”形式，以市场化方式，实现劳务协作，为我省重点产业行业高质量发展输送一流产业工人，促进产业提质增效。