《关于实施临时公益性岗位补贴的通知》政策解读

近日，重庆市人力社保局、市财政局联合印发《关于实施临时公益性岗位补贴的通知》（渝人社规〔2025〕13号），鼓励相关单位开发储备临时岗位，落实临时岗位补贴，实施应急性帮扶，帮助被裁困难职工解决暂时性生活困难，并提供短期实训实践平台，促进被裁困难职工尽快实现市场化就业。现将政策重点内容解读如下：

一、临时岗位补贴是什么？

临时岗位补贴是指，为应对突发性、规模性失业风险，鼓励各级机关事业单位、人民团体、社会组织、基层自治组织等开发储备临时岗位，用于购买被裁困难职工公益服务，并由就业补助资金给予补贴的应急性帮扶政策。

二、什么情况能启用临时岗位？

因国际国内形势发生重大变化，对市内某产业或行业领域造成重大影响，经研究，确需对该产业或行业领域被裁困难职工实施应急性帮扶的，可启用临时岗位，给予被裁困难职工临时岗位补贴。

三、帮扶对象包括那些？

帮扶对象为该产业或行业领域企业自有职工中被裁的困难职工。困难职工主要是指被裁员后登记失业的“零就业家庭”成员、“4050”大龄人员及低保家庭成员等重点群体。

四、具体怎么帮扶？

出现符合实施条件情形的，应自发生之日起5个工作日内，按下列程序实施：一是信息采集上传。区县就业公共服务机构采取实地走访、人员摸排、意愿调查等方式，收集被裁困难职工身份信息、意愿服务地，经初审比对符合条件的，将相关信息上传至“社会·渝悦·公益性岗位管理”应用“临时岗位”模块。二是系统复核推送。市级就业公共服务机构通过系统比对、人工审查等方式复核无误后，通过“社会·渝悦·公益性岗位管理”应用将帮扶人员信息推送至服务地区县。三是开展实地帮扶。服务地区县接收到帮扶人员信息后，线下完成帮扶工作，并将岗位信息、人员信息录入应用系统，指导帮扶人员完成线上打卡、购买服务管理等履职情况记录。

五、帮扶对象享受那些具体政策？

根据实际服务时间，按照100元/人/天的标准，按月给予临时岗位补贴，补贴期限最长不超过90天；期间，安置单位应当为帮扶对象购买意外伤害险，并按照不超过100元/人的标准给予补贴。

六、补贴发放具体有哪些程序？

服务地区县按以下程序发放临时岗位补贴：一是审核。区县就业公共服务机构采取实地核查，通过“渝悦·社会·公益性岗位管理”应用调取系统打卡记录，比对服务时间、服务地点、岗位职责等，按月生成符合条件的补贴享受名单，按内控程序要求完成审核。二是公示。区县就业公共服务机构将拟享受补贴的个人信息、安置单位、补贴金额等情况，在区县政府官网、安置单位内进行公示，公示期不少于5天。三是发放。公示期满无异议的，由区县人力社保部门商同级财政部门，将上月补贴发放至帮扶对象银行账户，优先发放至社会保障卡银行账户。

七、政策有执行期限吗？

试行一段时间，即自印发之日起执行，有效期至2026年12月31日止。

八、各区县临时公益性岗位补贴经办机构电话