安徽省11项举措力促残疾人高质量就业

　　近日，安徽省政府办公厅印发《安徽省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025—2027年）》（皖政办秘〔2025〕51号，以下简称《方案》），《方案》着眼提高残疾人就业规模和质量，聚焦重点群体，完善残疾人就业服务，加强残疾人就业权益保障，明确2025—2027年我省促进残疾人就业的主要任务，具体内容是实施11项行动。

　　《方案》提出实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动，通过公开录用、公开招聘、退役军人安置等多渠道、多形式安排残疾人就业，可按规定适当放宽开考比例、年龄、户籍等条件，不得增加与岗位无关的身体条件要求。

　　《方案》明确办好“残疾人服务一件事”，完善“家门口”就业服务，拓展“三公里”就业圈服务功能，打造“就在江淮”直播带岗品牌，这些举措将提升残疾人就业服务灵活性和便利性。对辅助性就业提出“科学调配劳动项目、资源，培育具有本地特色的残疾人劳动产品和创业品牌”，提高辅助性就业机构竞争力。

　　《方案》聚焦重点群体帮扶，对残疾人大学生、农村残疾人和视障群体等重点群体分别制定了专门的就业帮扶措施。对残疾人大学生提供“一人一策”就业服务、“一对一”结对帮扶和“1131”就业服务，提高我省残疾人就业服务的质量。对农村残疾人，结合乡村振兴战略，提出依托“青年农场主”培训等载体，提升农村残疾人“种养+”就业质量，拓展培育农村电商、直播带货、乡村旅游等新业态残疾人就业能力。对视障群体，在传统按摩行业基础上，支持盲人保健按摩机构向连锁化、品牌化、多样化经营方向发展，扎实开展盲人医疗按摩人员考试组织、证书年审、继续教育、职称评审等工作。

　　《方案》明确加快建设安徽特殊教育职业学院，推动特殊教育学校增设职教部（班），对提升残疾人职业教育水平具有重要意义。《方案》要求对有安排残疾人就业潜力的用人单位全面开展走访拓岗，组织开展雇主培训，压实企业责任。明确加强残疾人职业培训基地规范化建设，新增10个以上省级残疾人职业培训基地。要求各市培育1—2个残疾人职业培训品牌，有效提升残疾人职业技能培训的质量和影响力。

　　《方案》新增实施科技助力残疾人就业行动，打造“数智共生”的新型就业模式，鼓励残疾人从事科技产品测试员、体验员和人工智能模型训练师、语音质检员等新兴职业。支持开展无人机操控等技能培训，倡导开发无障碍数据采集标注工具，推广低成本、易操作的智能终端，争取让残疾人也能“端上科技的碗，吃上数智的饭”。

　　《方案》推动调整残疾人家庭延期退出低保政策，渐退期由6个月调整为原则上不超过12个月，这一政策将鼓励和促进残疾人就业增收的积极性，避免“一刀切”方式导致的返贫风险。《方案》要求对未经许可开展职业中介、劳务派遣，以及向残疾人违规收费或克扣工资等违法违规行为严厉打击，畅通“12345+残联”维权渠道，全方位构建监管有力、就业稳定、兜底扎实的权益保障工作体系。