《实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险办法》解读

2025年12月11日，海南省人力资源和社会保障厅、海南省教育厅、国家税务总局海南省税务局、海南省社会保险服务中心修订印发了《实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险办法》（琼人社规〔2025〕8号，以下简称《办法》），自2026年1月1日起施行。

一、《办法》修订的背景

为规范实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险，2023年11月，海南省人力资源和社会保障厅、海南省教育厅、国家税务总局海南省税务局、海南省社会保险服务中心印发了《实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险办法（试行）》（琼人社规〔2023〕3号，以下简称《办法（试行）》）。《办法（试行）》有效期2年，2025年12月31日到期。为做好政策衔接，进一步保障好实习生、见习人员、超龄从业人员工伤保险权益，依据我省有关规定，海南省人力资源和社会保障厅等四部门对《办法（试行）》进行修改完善。

二、《办法》修订的主要内容

《办法》主要修订完善了三方面内容：

（一）对见习人员概念进行统一规范。根据新修订的《海南省就业见习管理办法》（琼人社规〔2025〕4号），将见习人员概念修改为：“见习人员是指按照《海南省就业见习管理办法》到见习单位参加就业见习的人员。”

（二）修改文件施行时间，增加兜底衔接条款。删除《办法（试行）》第十九条：“本办法自2024年1月1日起施行，试行期2年。”修改为：“本办法自2026年1月1日起施行，国家和我省有新规定的从其规定。《海南省人力资源和社会保障厅等四部门关于印发〈实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险办法（试行）〉的通知》（琼人社规〔2023〕3号）同时废止。”

（三）对《办法（试行）》附件名称进行更新。根据《海南省就业见习管理办法》（琼人社规〔2025〕4号）的就业见习协议范本，将《办法（试行）》附件3的《见习协议（参加工伤保险参考）》更新为：《就业见习协议书（参加工伤保险范本）》。