关于开展2026年全省公共就业招聘专项活动的通知

各市人力资源社会保障局：

为进一步优化人力资源配置，提高供需匹配效率，助力实现高质量充分就业，根据《人力资源社会保障部关于开展 2026年全国公共就业招聘专项活动的通知》（人社部函〔2026〕1号）要求，现就2026年全省公共就业招聘专项活动有关事项通知如下：

一、主要专项活动安排

（一）春风行动暨就业援助季活动。1-3月，重点服务登记失业人员，特别是就业困难人员、零就业家庭成员；灵活就业人员，特别是零工群体；农村劳动力，特别是防止返贫致贫监测对象和脱贫人口；有用工需求的用人单位，特别是重点地区、重点领域、重点行业用人单位以及城乡基层和中小微企业等。举办招聘活动，强化职业指导，开展就业帮扶，集中做好困难群体就业兜底服务，支持农村劳动力外出务工与就地就近就业，助力就业开局稳。

（二）“招才引智高校行”活动。2-6月和10-12月，分两个时段，以服务省内高校毕业生为重点，以服务全省现代产业发展人才需求为主攻方向，以保障高校、科研院所、事业单位急需紧缺人才需求为依托，联合有关部门赴省内高校开展专场招聘、宣讲政策、职业指导等，赴省外高校招引博士等人才来皖就业。

（三）全省城市联合招聘高校毕业生春季专场活动。4-5月，面向应届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生，举办线上线下招聘会、区域性青年人才交流会、跨区域巡回招聘会及配套就业创业服务活动，为高校毕业生和用人单位搭建有效对接平台。

（四）“三级三方服务千企”招聘活动。5-6月，通过实地走访、电话交流等方式联系重点企业，特别是针对新能源汽车、机械制造等用工需求大的企业，摸清重点企业缺工人数、空岗结构等用工需求情况，分类组织开展“三级三方服务千企”招聘活动。同时，常态化服务企业用工。

（五）百日千万招聘专项行动。6-8月，以高校毕业生特别是离校未就业高校毕业生为重点，兼顾农民工、城镇失业人员等为服务对象，通过线上开展网络招聘、线下集中组织岗位对接等方式，促进重点群体就业。

（六）职业指导赋能招聘活动。6-9月，依托省级职业指导大师工作室，结合相关专项招聘活动，开展职业指导进校园、进企业、进园区多样化就业服务，为各类重点群体和用人单位提供专业化精细化职业指导服务。

（七）“就在江淮”直播带岗专项招聘周。9月上旬，聚焦数字经济、智能制造、低空经济等新兴业态，聚焦新职业就业增长空间，聚焦劳务品牌发展用工需求，提供线上政策咨询、岗位推介、职业指导等直播服务。同时，常态化开展“就在江淮”直播带岗服务，提升人力资源供需匹配效率，打造地方特色的直播带岗服务品牌。

（八）民营企业服务月。9月，以民营企业为重点服务对象，加强政策宣传，组织特色招聘，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，促进高校毕业生、农民工等重点群体到民营企业就业。

（九）金秋招聘月。10月，服务中小企业等各类用人单位，深入实施走访调研，扎实开展政策宣讲，精准组织招聘活动，全面加强权益保障，帮助劳动者求职和企业招聘。

（十）全省城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。10-11月，以离校未就业高校毕业生为重点对象，举办线上线下招聘会、跨区域巡回招聘会，开展进校园、进企业、进园区多样化就业创业服务、优秀职场毕业生典型推广活动。

（十一）全省人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。11-12月，面向高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位，搭建供需对接平台，广泛开展线上线下专场招聘、优化就业指导、有序组织人力资源服务进校园等活动，持续推进人力资源服务业创新发展。

（十二）国有企业招聘周。12月，面向高校毕业生，会同国有企业主管部门开展，充分挖掘各级国有企业就业岗位，搭建供需对接平台，线上线下广泛开展专场招聘，促进高校毕业生求职与国有企业招聘精准对接。

二、常态化开展“2+N”招聘活动

1-12月，聚焦重点群体，组织开展“周三就业招聘”“周六人才对接”两大主题招聘活动；聚焦产业特色和特殊群体，组织开展N项“特色招聘”活动。

（一）“周三就业招聘”主题招聘活动。重点面向农民工、失业人员、就业困难人员、新就业形态劳动者等各类求职者，省、市、县公共就业人才服务机构每周三线上线下灵活开展招聘会（法定节假日除外），持续打造“周三招工”品牌。

（二）“周六人才对接”主题招聘活动。重点面向高校毕业生、产业人才、专业技术人员、技能劳动者等各类人才和重要产业、重大项目、重点企业等，省、市、县公共就业人才服务机构每周六线上线下灵活开展招聘会，持续打造“周六招才”品牌。

（三）开展N项“特色招聘”活动。聚焦妇女、退役军人、残疾人、灵活就业人员等群体，统筹其他特殊群体，在重要时间节点举办个性化、专业化专场招聘会；围绕优化营商环境、现代化产业体系、乡村振兴战略、区域协调发展、服务皖北发展、绿色发展和大别山革命老区发展等领域，组织开展服务地方特色产业的专场招聘活动。

三、有关要求

各地要进一步提高政治站位，切实发挥牵头作用，联合相关部门，统筹各类资源，协调各方参与，精心组织实施。要结合全国、全省专项活动安排，因地制宜开展本地化服务活动，打造特色品牌活动。要依托“三公里”就业圈服务站、零工市场（驿站）等，联动基层社区等开展招聘活动。要强化政策宣传落实，推广“直补快办”“高效办成一件事”。要严格落实安全生产责任，制定落实安全应急预案。要持续清理整顿人力资源市场秩序，统筹做好禁毒宣传、防电信诈骗等工作，规范招聘行为，切实维护劳动者就业权益。要整合利用现有资源，严控活动规模，努力降低成本，厉行勤俭节约。要强化宣传推广，确保招聘活动信息直达劳动者和用人单位。

安徽省人力资源和社会保障厅

2026年1月29日