《关于印发支持河北雄安新区技能人才队伍建设高质量发展九条措施的通知》政策解读

《关于印发支持河北雄安新区技能人才队伍建设高质量发展九条措施的通知》（冀人社发〔2026〕7号，以下简称《九条措施》）已由河北省人力资源和社会保障厅、北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局联合印发实施，现就相关内容进行如下解读。

一、《九条措施》出台背景

2026年3月23日，习近平总书记亲临河北雄安新区考察，主持召开深入推进雄安新区高质量建设和发展座谈会并发表重要讲话，为我们牢牢把握雄安新区功能定位，努力建设新时代创新高地和推动高质量发展样板指明了前进方向、提供了根本遵循。为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，加快推动雄安新区技能人才队伍建设，北京市、天津市、河北省人力资源和社会保障厅（局）与雄安新区公共服务局深入研究沟通，共同制定出台《九条措施》。

二、《九条措施》主要内容

《九条措施》共九个方面内容。一是引进优质培训资源。在京津冀区域征集遴选6家优质培训机构在雄安新区开展培训，整合三地线上教学资源向雄安新区培训机构开放，扩大培训资源供给，提升培训能力水平。二是搭建互动交流平台。组织京津冀高技能领军人才“雄安行”活动，为雄安新区院校和企业提供教学指导、技术攻关、项目咨询等服务，帮助探索技能人才培养新路径。三是组织等级评价统考。遴选康养服务、劳动关系协调等职业（工种），在雄安新区组织京津冀职业技能等级评价理论统一考试试点。四是构建统一规范培训评价标准。推动“北京家政”“河北福嫂”等专项职业能力考核培训前置、题库共享、标准互通，探索按照“北京家政”培训考核规范提供培训考核和发证服务。五是联合开展培训需求调查。京津冀三地联动开展企业培训需求调查摸底，引导培训资源向雄安新区急需紧缺职业（工种）聚焦。六是建设雄安新区技能生态链。发动京津冀相关产业链企业和院校，打造产、教、评衔接融通技能生态链，推动雄安新区企业纳入京津冀技能生态链体系。七是承办职业技能竞赛。利用雄安新区现有条件，承办国家级行业赛事，为高质量建设和发展沉淀先进技术。八是加强培育平台建设。推动雄安新区建立京津冀技能大师工作室联盟，利用中国（天津）职业技能公共实训中心为雄安新区涵养高技能人才，推动雄安新区人工智能实训基地和高技能人才培训基地建设。九是加强劳务协作基地建设。推动建立以雄安新区为核心的一核多支点“河北福嫂”劳务协作基地，指导家政、康养服务企业和人力资源服务机构与劳务协作基地开展合作，为劳动力跨区域流动实现高质量充分就业提供优质便捷服务。

三、《九条措施》主要特点

（一）坚持资源整合、协同发力。《九条措施》充分整合京津冀三地技能人才培育载体、评价标准、技术技能、劳务协作等优势资源，健全协同推进工作机制，形成推动雄安新区技能人才队伍建设的整体合力。

（二）坚持统筹谋划、系统推进。《九条措施》涵盖技能人才培养、评价、激励、使用全链条内容，将职业技能培训、技能等级评价、培育平台建设、职业技能大赛、技能生态链建设有机融合，全方位打造推动雄安新区技能人才队伍建设的政策体系。

（三）坚持需求导向、务实可行。《九条措施》出台前，京津冀三地人力资源社会保障部门与雄安新区公共服务局进行充分论证，紧扣雄安新区功能定位进行长远谋划，立足现有条件制定推动措施，确保各项措施方向准、可落地、见成效。