关于开展2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知

各市（州）人力资源和社会保障局：

为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，全面落实全国、全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，全力促进未就业高校毕业生等青年就业，按照《人力资源社会保障部办公厅关于开展2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》（人社厅函〔2026〕79号）要求，决定在全省集中开展2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。现就有关工作通知如下：

一、工作目标

以促进青年特别是未就业高校毕业生和登记失业青年就业为目标，全面提供实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等就业服务，确保工作不断档、服务不断线，力争有就业意愿的未就业高校毕业生和登记失业青年年底前实现就业或参加到就业准备活动中。

二、行动主题

服务不断线  攻坚促就业

三、行动时间

2026年7月—12月

四、服务对象

（一）2026届离校未就业高校毕业生；

（二）在各级人力资源社会保障部门登记失业的16-24岁青年。

五、工作措施

（一）集中公布服务信息。各市（州）人力资源社会保障部门要充分利用各类媒介，在毕业生离校前后集中发布致2026届高校毕业生的公开信，推出就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”，有效提升宣传覆盖面和知晓度，为高校毕业生等青年提供求职指引和便利。各地要细化求职登记、失业登记、补贴申领、档案转递等经办服务，公开办理流程，明确办理时限，提升办理效率。推行高效办成个人创业、员工录用、离校未就业高校毕业生就业服务“一件事”等，让高校毕业生和登记失业青年享受便捷高效服务。

（二）及时建立实名台账。对通过四川公共就业创业服务管理信息系统（以下简称信息系统）分解下发的2026届未就业高校毕业生实名信息和求职登记小程序中的高校毕业生信息，各地要尽快核实并完善实名台账，纳入联系服务范围。通过上门走访、电话访谈、档案接收等多种方式进行摸排，形成2026届未就业高校毕业生实名台账。依托基层公共就业服务站等基层就业服务平台，对辖区登记失业青年信息进行全面摸排，摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，形成登记失业青年实名台账。允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，并纳入未就业毕业生实名台账。

（三）全面落实就业帮扶。对纳入实名台账的未就业高校毕业生和登记失业青年集中开展帮扶，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，并在信息系统中同步记录联系服务情况。发挥市场化人力资源服务机构专业支撑、岗位归集、资源统筹优势，鼓励引导其参与未就业高校毕业生就业帮扶。完善就业去向核查机制，通过数据比对、劳动合同（就业协议）证明、电话回访、入户走访等方式，对未就业高校毕业生和登记失业青年的就业状态和服务提供等情况进行动态监测和定期核查，发生变化的，要及时更新。省厅将对离校未就业高校毕业生帮扶情况、就业情况进行抽查核查，各地要确保服务及记录的真实性、可靠性、准确性。强化常住地就业公共服务责任，为求职的非本地户籍高校毕业生等青年提供均等化就业服务。

（四）增强求职就业能力。实施青年技能提升行动，将毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生和登记失业青年纳入职业培训服务范围，实行分类施策、精准帮扶。对毕业年度高校毕业生，可将培训时间拓宽至毕业前一年的7月1日，鼓励其参加职业技能评价，对考核通过的按规定发放相应技能等级证书；对离校未就业高校毕业生，围绕先进制造、数字经济、低空经济等领域，推广“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式；对登记失业青年，推广个人直补方式，由劳动者自主报名参加承训机构组织的职业培训需求指导目录内的培训。按规定落实职业培训补贴和技能评价补贴政策。各地要及时优化调整并公布职业培训需求指导目录、培训机构目录等信息。推进就业见习岗位开发计划，面向产业链链主企业、专精特新中小企业开发一批高质量见习岗位，发动事业单位、社会组织和城乡社区开展岗位募集，更多开发科研类、技术类、管理类见习岗位，确保就业见习岗位、社区就业见习岗位稳中有升，帮助青年提升实践能力。有意愿、基础好的市（州）可配合本地科协试点开展大学生科技见习计划，进一步提高见习岗位质量。广泛开展求职能力实训营活动，紧扣“扩大实训规模、提高就业实效”年度工作要求，面向青年群体开展针对性“职业体验+就业指导”服务，通过短期跟岗锻炼，帮助青年融入职场、尽早就业。离校未就业高校毕业生存量较大、实训工作基础扎实的市（州），以及全国公共就业服务能力提升示范创建城市，在至少开展2期学员班基础上，主动先行扩容提质，力争实现求职实训县（市区）全覆盖。加强职业指导，用好职业指导师队伍，开展“点亮生涯”“青春职通车 源来好就业”等职业指导活动，推进职业指导“进社区、进小区、进家门”三进服务，引导毕业生树立科学的就业观、择业观，从实际出发选择岗位，助力青年“理性择业”。

（五）挖掘归集就业岗位。深入实施稳岗扩容提质行动，围绕服务业、“15+N”重点产业链、消费新热点、基建新项目、民生新需求和前沿新职业等领域，重点归集储备一批与未就业高校毕业生学历、专业等相匹配的岗位，确保岗位供应充足。开展专员拓岗，主动联系本区重点企业、政府投资项目、产业园区等，充分了解用工需求，广泛收集招聘岗位。开展部门聚岗，主动联系有关部门进行调查摸底，及时掌握本地机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务、增量政策性岗位等岗位空缺情况，集中收集发布岗位信息。开展机构募岗，发挥专业化机构作用，鼓励动员经营性人力资源机构、行业协会等共同参与攻坚行动，提供更多青年友好型岗位。要强化岗位动态更新，指派专职信息审核员，重点核查岗位是否有效、联系方式是否畅通等，及时清理失效岗位。

（六）提升招聘对接热度。按照2026年全省公共就业招聘专项活动安排，加密招聘服务，接续举办百日千万招聘、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月、人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动等活动。鼓励支持各地灵活举办区域化、专业化、小型化等“小而美”“专而精”的招聘活动，结合实际开展现场职业指导，支持人工智能等新技术在求职招聘场景应用，加大直播带岗力度，提高招聘活动实效。完善直播招聘闭环服务机制，建立“岗位推介—简历投递—回访反馈—跟踪帮扶”全流程管理模式，实现直播服务成效可量化、可追溯、可评估。严格规范招聘活动各环节，严把企业准入和岗位审核关口，做实供需精准对接，防止招聘活动重形式、轻实效、走过场。

（七）加大创业扶持力度。实施“创梦天府”创业陪跑行动，聚焦高校毕业生等青年重点群体优质创业项目和OPC项目，建立专属陪跑档案，实现服务资源的精准对接。深化个人创业“一件事”高效办理，拓展联办事项，提升智慧化服务水平，提高群众办事体验。实施创业模式引领行动，引导高校毕业生结合自身优势和特长，开发个性化特色创业项目。加强创业担保贷款、创业补贴、创业孵化等政策扶持，加大政策宣传力度，加强主动服务和分类指导帮扶，提高创业成功率。

（八）抓好困难兜底帮扶。要精准识别帮扶对象，推进部门间业务协同、数据共享，及时将低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫对象家庭以及残疾等困难毕业生和长期失业青年纳入帮扶。对找人存在困难的，积极协调对接公安、医保、电信、属地社区等部门获取联系方式，或采取上门走访等方式，及时与困难毕业生取得联系，确保联系率100%。建立结对帮扶机制，每名困难毕业生由1名县（市、区）公共就业人才服务机构负责同志、1名乡镇（街道）负责同志和1名职业指导师进行“3+1”结对帮扶，实行“一人一档”“一人一策”，优先推送高质量岗位信息，优先组织培训见习，优先提供职业指导，做到“一帮到底、不落一人”。对通过市场化渠道确实难以实现就业的，统筹运用公益性岗位予以安置。组织专业力量对求职受挫、信心不足的困难毕业生和长期失业青年，开展求职会诊和心理疏导，帮助他们重树信心，尽早实现就业。

（九）讲好青年就业故事。各地人力资源社会保障部门要积极传播青年就业正能量，广泛收集“青年就业故事”，开展“平凡岗位精彩人生”优秀职场毕业生典型宣传、“最美高校毕业生”先进典型宣讲活动。面向从事制造业、服务业、新兴产业、基层服务的青年，推出一批在各自行业领域爱岗敬业、辛勤劳动、技能报国的青年就业典型事例。通过构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，广泛宣传服务重大战略、投身生产一线、主动创新创业、扎根城乡基层的青年就业故事，引导高校毕业生等青年树立就业择业新观念。

（十）加强就业权益保障。强化就业安全教育，组织劳动就业法律法规宣传活动，加大防电信诈骗宣传，及时发布招聘陷阱提示，帮助高校毕业生等青年提升风险防范意识。持续规范人力资源市场秩序，加强人力资源市场监管和执法力度，公开曝光典型案例，对虚假招聘、就业歧视、“培训贷”、“萝卜招聘”等违法违规行为重点整治，畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年合法就业权益。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各地人力资源社会保障部门要切实提高政治站位，将开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动作为树立和践行正确政绩观的重要体现，细化工作方案，压实工作责任，明确时间节点，落实工作要求。主动联系有关部门，加强协调配合，聚合政策服务资源，充分调动市场机构和行业协会参与积极性，推动工作取得更大成效。

（二）加强宣传引导。聚焦行动主题，综合运用广播电视、部门网站、微信公众号、短视频等各类媒体，广泛开展形式多样、内容丰富的宣传活动，进一步扩大知晓度和影响力。及时总结工作中的好经验好做法，加大宣传推广力度，不断提高工作质效。加强各项就业创业政策的宣传力度，让高校毕业生等青年了解促进就业创业的政策举措。

（三）加强风险防范。按照“谁主办、谁负责”的原则，严格落实安全生产主体责任，全面排查火灾等安全隐患和薄弱环节，制定安全应急预案，加强公共招聘活动现场等人员密集场所安全管理，消除各类安全隐患，确保各项活动安全有序开展。

（四）加强跟踪调度。各地要做实做细就业指导服务，及时上报联系服务情况。要严格把握时间节点和各阶段重点任务，7月15日前建立省内高校四川籍未就业高校毕业生实名制台账，7月底前要抢抓毕业生刚刚离校就业意愿强烈的特殊窗口期，加强帮扶力量，加大帮扶力度，确保7月底前取得明显帮扶成效，12月上旬前全面完成攻坚工作。从7月15日开始，人力资源社会保障厅将对各地2026届未就业高校毕业生信息衔接工作（见附件7）、求职登记小程序求助毕业生联系服务情况、登记失业青年及2026届未就业高校毕业生实名台账进行周调度。行动期间，各地要动态报送工作进展、典型经验、意见建议。7月30日前报送阶段性工作进展情况，12月19日前报送书面工作情况总结，提出改进措施。

联 系 人：省就业服务管理局就业指导处 陈镜先

联系电话：028—87789046

邮箱地址：scsjyj@126.com

附件：

1.青春扬帆 就业启航——致2026届高校毕业生的一封信

2.四川省就业创业政策清单

3.四川省就业创业服务项目清单

4.四川省就业服务机构目录清单

5.就业求助途径清单

6.公共招聘渠道清单

7.离校未就业高校毕业生信息衔接工作进展汇总表

 四川省人力资源和社会保障厅

 2026年7月13日