市人社局关于印发《天津市2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》的通知

各区人力资源和社会保障局，有关单位：

现将《天津市2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》印发给你们，请结合实际抓好落实。

天津市人力资源和社会保障局

2026年7月29日

天津市2026年高校毕业生等青年

就业服务攻坚行动实施方案

为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署和市委、市政府工作要求，全力以赴促进未就业高校毕业生等青年就业，稳住高校毕业生就业基本盘，决定在全市范围内开展2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，集中资源、集中力量、集中时段对未就业高校毕业生等青年实施全方位、精准化就业帮扶，现制定如下实施方案。

一、工作目标

以促进2026届离校未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年就业为目标，全面摸清人员底数、就业意愿、培训需求，建立动态管理台账，普遍提供实名登记、政策宣介、职业指导、岗位推荐、能力提升等就业服务，通过多渠道岗位开发、多元化培训赋能、精细化跟踪服务，力争有就业意愿的未就业高校毕业生和登记失业青年年底前实现就业或参加到就业准备活动中。

二、行动主题

攻坚促就业 奋进创未来

三、行动时间

2026年7月至12月

四、主要举措

（一）公共招聘活动招用一批。搭建官方公共招聘主阵地，按照2026年全市公共就业招聘专项活动安排，线下接续举办百日千万招聘、民营企业服务月、金秋招聘月、全国城市联合招聘秋季专场、人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动等活动，线上依托人社公共就业服务平台，常态化开展直播带岗、直播探岗等活动，结合实际灵活举办专业化、小型化“小而美”、“专而精”特色招聘，加密招聘频次，扩大服务供给，确保日日有服务、周周有招聘、月月有活动。

（二）重点企业项目吸纳一批。依托重点企业用工服务保障机制，组织人社专员通过电话联系、入企走访、现场调研等方式，掌握重点企业招聘需求；强化项目建设与就业协同联动，积极对接发展改革、住房城乡建设、交通运输、农业农村等部门，动态摸排重大项目用人需求，及时衔接岗位信息发布、专场招聘等工作，加强与高校毕业生等青年求职信息双向匹配。对招用高校毕业生等青年的用人单位，加快落实社保补贴、岗位补贴等政策，促进重点企业重点项目稳定就业岗位。

（三）就业见习锻炼留用一批。新认定一批就业见习基地，动员事业单位、国企、科研院所、优质民企、社会组织等积极申报，扩大管理类、科研类、技术类等高质量见习岗位规模。加大优秀就业见习基地、优质见习岗位宣传力度，组织见习推介会、见习招聘会等，对暂无合适岗位、经验不足的高校毕业生等青年，优先推荐进入见习岗位实操锻炼。鼓励见习基地留用优秀见习人员，按规定给予就业见习补贴、留用奖励、剩余期限见习补贴，对留用率超过50%的，按规定提高留用奖励标准。

（四）扶持自主创业带动一批。依托创业培训机构、创业指导师工作室、创业导师队伍，为有创业需求的高校毕业生等青年提供免费创业培训、创业项目推介、创业陪跑等一条龙服务。鼓励高校毕业生等青年开办“一人公司”、网店、文创工作室、社区服务门店、涉农创业项目等，入驻创业孵化基地，落实创业担保贷款、一次性创业补贴、创业房租补贴等政策。开展“源来好创业”资源服务暨“创业8＋N”对接活动，搭建项目展示、交流对接、融资服务平台，以特色创业活动激发创业动能。

（五）鼓励灵活就业支持一批。鼓励高校毕业生等青年通过网络零售、物流配送、网络预约便民服务、线上教育培训等互联网平台企业就业，支持从事自媒体运营、线上设计、家教、家政服务、网约车运维、项目兼职等灵活就业。对实现灵活就业的本市高校毕业生，引导其进行就业登记，参加社会保险，按规定给予最长2年的社会保险补贴。

（六）职业技能培训赋能一批。坚持“分类推、项目制、促就业”思路，开展“海河工匠 技耀前程”大规模职业技能提升培训行动，面向未就业高校毕业生、登记失业青年等重点群体，聚焦先进制造、数字经济、低空经济等领域，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”项目制培训模式，符合条件的给予培训费补贴。推广青年求职能力实训，面向未就业高校毕业生等青年开展简历诊断、模拟面试等互动教学，有针对性邀请企业参与实训末期的专场招聘，帮助提升就业能力、顺利实现就业。

（七）困难包保重点帮扶一批。将低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫对象家庭以及残疾等困难高校毕业生作为重点帮扶对象，建立包保责任，组织结对帮扶，优先提供指导服务，优先推荐培训见习。根据帮扶对象个人情况、就业能力，提供匹配度高、稳定性强的就业岗位。对通过市场渠道难以实现就业的高校毕业生，按规定及时认定就业困难人员，指导街道（乡镇）、就业驿站、中小学校等，开发公共环境管护、公用设施运维、公共道路维护、人社就业服务、社区治安巡逻、文化科技体育服务等城乡公益性岗位予以妥善安置。

五、工作要求

（一）加强组织领导。要将2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动作为做好当前就业工作的重要抓手，落实属地责任，细化实施方案，明确时间进度、责任人，充分发挥主观能动性，集聚政策和服务资源，推动攻坚行动早落地、早见效。

（二）落实工作举措。要严格落实“1131”帮扶机制，对未就业高校毕业生普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。要加强动态监测，对就业状态发生变化的及时更新，对就业转失业的继续跟进提供就业服务。要强化困难毕业生帮扶，确保一帮到底、不落一人。

（三）加大宣传引导。要大力开展高校毕业生就业政策宣传季活动，采取高校毕业生喜闻乐见的方式，广泛宣传就业创业政策。要组织开展“平凡岗位、精彩人生”、“青年就业故事”就业典型宣传，总结推广工作中好的经验做法，营造关心支持高校毕业生就业的浓厚氛围。

（四）强化风险防范。要按照“谁主办、谁负责”的原则，落实安全生产主体责任，加强公共就业服务机构、人力资源市场等人员密集场所安全管理，确保各项活动安全有序。要严把信息审核关，严格审核岗位信息，坚决杜绝各类虚假、不合理信息。

（五）确保帮扶效果。各区要通过数据比对、劳动合同、电话回访、入户走访等方式，对就业状态和服务提供情况进行自查核查。北方人才市场中天人力中心要完善就业去向核查机制，加强抽查检查和工作调度，确保服务措施落实、就业数据真实。

市人社局建立工作调度机制，定期汇总情况、通报工作进展。即日起，对各区2026届未就业高校毕业生信息接收工作和求职登记小程序登记毕业生联系服务情况进行周调度（接收数据期间，每周三报送工作进展汇总表，见附件），对2026届未就业高校毕业生、困难高校毕业生帮扶工作情况进行半月调度。行动期间，各区要动态报送工作进展、典型经验和意见建议，行动结束后，要认真总结工作情况，提出改进措施。