各市人力资源社会保障局、教育局,各高校:
为深入贯彻落实党中央、国务院稳就业决策部署,按照省委、省政府工作要求,扎实做好2026年离校未就业高校毕业生和失业青年就业帮扶工作,根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》(人社厅函〔2026〕79号)等有关要求,现就开展全省就业服务攻坚行动有关事项通知如下:
一、行动主题
服务不断线 攻坚促就业
二、行动时间
2026年7月-12月
三、服务对象
(一)省内高校2026届离校未就业毕业生、皖籍省外高校离校回皖未就业毕业生;
(二)在各级人力资源社会保障部门登记的失业青年(包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年)。
四、工作内容
以促进青年特别是未就业高校毕业生和登记失业青年就业为目标,全面提供实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等全方位不断线就业服务,确保工作不断档、服务不断线,力争有就业意愿的未就业高校毕业生和登记失业青年年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中,确保青年就业水平总体平稳。
(一)公布服务信息。要充分利用各类媒介常态化开展就业创业有关政策宣传,及时发出“致2026届高校毕业生的一封信”,广泛发布就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”,为高校毕业生等青年提供求职指引和服务保障。要用足用好扩岗补助、稳岗返还、社保补贴、税费减免、培训补贴、担保贷款等惠企政策,鼓励用人单位早招多招高校毕业生等青年。要细化求职登记、失业登记、补贴申领、档案转递等经办服务,公开办理流程,明确办理时限,提升办理效率。积极推行高效办成个人创业、登记失业人员就业帮扶、员工录用“一件事”,让高校毕业生、登记失业青年及用人单位享受便捷高效服务。
(二)建好实名台账。按照属地原则,7月底前省厅将通过“安徽省智慧就业服务平台”实名制信息系统汇总分解帮扶任务。各地要尽快部署组织开展人员信息的核查确认、补充完善等工作,通过电话联系、上门走访等方式,全面摸排本地区未就业毕业生情况,逐一摸清就业需求、目前状态,建立健全2026届离校未就业高校毕业生实名台账,同步启动就业帮扶工作,定期跟踪回访辖区内高校毕业生就业情况,动态更新就业状态。
(三)开展就业帮扶。对纳入实名台账的未就业高校毕业生和登记失业青年集中开展帮扶,及时提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会的“1131”实名服务。探索通过数据比对、劳动合同(就业协议)证明、电话回访、入户走访等方式,对帮扶对象的就业状态和服务等情况进行动态监测和定期核查,确保信息真实准确。对符合灵活就业人员社会保险补贴申领条件的高校毕业生,要通过电话、短信等方式提示引导其主动申领补贴。
(四)提升求职能力。实施青年职业技能提升行动,围绕人工智能应用、数字经济、绿色经济、银发经济等领域,根据用人需求和就业培训意愿精心设计培训项目,积极引导有就业意愿和培训需求的未就业高校毕业生和登记失业青年参加培训,给予相应的技能培训补贴,帮助提升技能水平。精心组织实施青年就业见习计划,规范和加强就业见习管理工作,动员引导符合条件且有意愿的高校毕业生参加机关事业单位和乡村振兴就业见习,鼓励企业及社会组织开发高质量就业见习岗位、留用见习人员。开展就业实训活动,提供“职业体验+就业指导”服务,帮助青年融入职场、尽早就业。
(五)加强招聘对接。各地要根据年初“10+2+N”公共就业专项招聘活动安排,接续举办“百日千万招聘”“城市联合招聘”“民营企业服务月”“金秋招聘月”等线上线下专项活动,统筹各类资源、协调各方参与,常态化归集发布就业岗位信息,动员引导未就业高校毕业生等失业青年积极走进就业市场。常态化开展“就在江淮”直播带岗服务,提升人力资源供需匹配效率,努力打造地方特色服务品牌。结合高校毕业生等青年特点和就业需求,在确保安全的前提下有序开展线下招聘,多举办一些“小而美”“专而精”的特色招聘活动,提高招聘服务精细化、多元化、专业化水平。
(六)兜底困难帮扶。对实名制信息系统中标识的低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫对象家庭以及残疾等困难毕业生和长期失业青年,按照“一人一档”“一人一策”要求,组织专门力量进行“一对一”结对联系帮扶,制定个性化帮扶方案,优先提供指导服务,优先推荐就业岗位,优先组织培训见习。依托各级公共就业服务机构、“三公里”就业圈服务站,为长期失业青年提供职业指导和就业援助,引导他们走出家门、积极求职、融入社会。对通过市场渠道确实难以实现就业的,按规定通过公益性岗位予以安置。
(七)强化权益保障。要广泛宣传劳动就业法律法规,强化就业安全教育,及时发布招聘陷阱提示,曝光典型案例,普及防电信诈骗知识,帮助高校毕业生等青年提升风险防范意识。要防范纠治性别、民族、户籍(地域)、残疾、传染病病原携带者、年龄歧视及不合理限制等各类情形,营造公平公正的就业环境。要加强人力资源市场监管和执法力度,加大“培训贷”“萝卜招聘”“央国企内推”“正式岗位直聘包过”等招聘骗局的查处整治力度,持续规范人力资源市场秩序。要畅通维权投诉举报渠道,切实保障高校毕业生等青年合法就业权益。
五、工作要求
各地、各高校要充分认识开展就业服务攻坚行动的重要意义,加强组织领导,落实属地责任,细化帮扶措施,优化服务方式,强化跟踪服务,推动攻坚服务行动取得实效。各高校及教育主管部门要明确专人,持续跟踪做好未就业毕业生就业帮扶等工作,并协同人力资源社会保障部门开展联动帮扶。要加强宣传引导,聚焦行动主题,充分运用传统新闻媒体和网络新媒体渠道,宣传好“青年就业创业故事”。要加强风险防范,特别是加强公共招聘活动现场等人员密集场所安全管理,确保各项活动安全有序开展。
从7月起,按有关要求省里将对各地2026届未就业毕业生信息衔接工作(7月底前填写工作进展汇总表,见附件1)及求职登记小程序求助毕业生联系服务情况、登记失业青年及2026届未就业毕业生实名台账进行调度。各地要明确专人负责日常调度和有关情况上报工作。行动结束后,请各地认真总结工作情况并形成书面报告,于2026年12月20日前报送省厅就业促进和失业保险处。
附件:就在江淮 成就未来——致2026届高校毕业生的一封信
附件
就在江淮 成就未来
——致2026届高校毕业生的一封信
亲爱的2026届高校毕业生们:
又是一年毕业季,在你们挥别校园、奔赴山海的重要时刻,谨向你们致以热烈的祝贺和诚挚的祝福!
创新引领未来,奋斗正当其时。高校毕业生是创新创业的源头活水,是发展新质生产力的重要人才支撑。今天的安徽,面临多重国家战略叠加、新一轮科技革命和产业变革、加快发展新质生产力等重大发展机遇,“三地一区”建设正在全面提速,新能源汽车、新一代信息技术、人工智能等新兴产业聚链成势,高质量发展其时已至、其势已成。今天的安徽,比以往任何时候都更加渴求人才、更能成就人才。2026年是“十五五”开局之年,全省人力资源社会保障部门围绕现代化美好安徽建设,正在倾力打造政策迭代升级、服务数字赋能、供需精准匹配的就业创业新生态,以创新之举聚青年之力,为你们留皖就业创业全程护航、全面赋能。
——如果您正在求职,可以登录安徽公共招聘网关注招聘岗位信息(www.ahggzp.gov.cn),体验升级的“AI智能匹配”和精准推送服务,通过求职登记小程序(二维码附后)一码求职,无缝对接“三公里”就业圈;还可以参加“周六人才对接”等线下招聘活动,关注“就在江淮”官方抖音号,参与直播带岗、VR探企等沉浸式招聘。
——如果您已实现就业,请及时与用人单位签订劳动合同,跟进社会保险缴纳,及时办理档案转递、户口迁移、党团组织关系转接等手续。如果您在小微企业就业,可按规定申领一次性就业补贴;如果您选择灵活就业或从事新就业形态,可按规定申请享受社会保险补贴;请关注新业态劳动者相关权益,让就业更有保障。
——如果您愿扎根基层,我们热情期待您投身江淮大地的广阔田野,参加“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”等基层项目,可按规定享受考研加分、公务员定向招录、事业单位专项招聘、学费补偿等政策;我们还将拓展“城乡社区岗”等新载体,为在基层建功立业的你们搭建成长阶梯。
——如果您志向创业,可以向当地公共就业人才服务机构申请创业指导、培训等全链条服务。您可以登录全新升级的安徽创业服务云平台(www.ahcy.gov.cn),在线申领创业金币、兑换创业服务券,享受场地支持、创业担保贷款、税收优惠等扶持。我们还将举办创业特训营、“源来好创业”等资源对接活动,为您敢闯会创的梦想插上翅膀。
——如果您想提升能力,如果您想提升能力,可选择所在地人社部门公示的职业技能培训机构,报名参加数字领域职业(工种)就业技能培训,针对性学习数字化岗位实操技能,全面提升个人就业与自主创业综合能力;还可以参加求职能力实训,主动接触职场、融入社会,丰富人生阅历、增强就业认知。
——如果您就业遇到困难,请主动就近到各级公共就业人才服务机构进行实名登记,提供您的就业意向、服务需求等信息,我们将为您提供岗位信息、技能培训、就业见习、兜底安置等针对性帮扶举措,通过实施“一人一策”、开展结对帮扶,确保就业路上你们一个都不掉队。
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这里也提醒大家,求职路上务必擦亮眼睛、提高警惕,注意防范黑职介、乱收费、培训贷、付费内推、境外高薪诱骗,以及利用AI视频面试盗取个人信息等新型求职陷阱。如发现侵权行为,请立即拨打12333热线或向当地人力资源社会保障部门投诉举报。
青春激扬创新志,奋斗书写皖美篇。衷心祝愿你们以创新之我、奋斗之我,融入现代化美好安徽建设的生动实践,在江淮大地上绘就属于自己的灿烂未来!
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安徽省人力资源和社会保障厅
2026年7月
