关于开展 “就业公共服务进校园百日行动” 的通知

各市、自治州人力资源社会保障局，省属各高校：

为深入贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步促进高校毕业生就业创业，根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于开展“就业公共服务进校园百日行动” 的通知》要求，现就有关事项通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦2026届毕业生求职就业所需所盼，各级人社、教育部门分工协作，省属各高校主动作为，将政策宣传、岗位归集、职业培训、就业指导、困难帮扶、创业服务等资源全面前移至校园，提供专业化、精准化就业服务，促进更多高校毕业生尽早实现就业。

二、活动主题

百日服务进校园  助力就业赢未来

三、活动时间

2026年4月1日—7月10日

四、服务对象

2026 届高校毕业生

五、重点任务

（一）就业政策进校园。各地人社部门汇总发布本地高校毕业生就业政策清单与服务指南，分类宣传求职就业、企业吸纳、创业扶持、灵活就业、职业培训、就业见习等政策，同步开展虚假招聘、就业歧视、求职陷阱等风险案例提示，引导毕业生防范就业风险。各高校在教室、宿舍、食堂等学生聚集场所张贴政策清单，在校园招聘会设置政策宣传专区，通过高校官网官微开设政策专栏，组织辅导员集中推送政策内容。持续开展 “人社（就业）局长进校园” 及送政策 “六进” 宣讲活动，将政策内容、补贴标准、经办机构及流程全面告知毕业生，确保政策覆盖全体 2026 届高校毕业生。

（二）招聘活动进校园。各地人社部门聚焦重点行业、企业及“专精特新”小微企业，深挖优质岗位，动态归集发布岗位清单。挖掘机关事业单位、基层服务、城乡社区、科研助理、就业见习等岗位，及时推送至高校。引导用人单位规范设置招聘条件，杜绝就业歧视。指导高校做好岗位信息转发、毕业生组织动员及招聘场地协调保障等工作，结合毕业生求职特点与实际需求，精准举办特色专场招聘。持续开展“百日千万招聘”“全国城市联合招聘”“金秋招聘月”等“12+N”公共就业服务活动，推出“民营企业专场”“进校园 送岗位”等特色招聘，活动期间举办线上线下招聘活动不少于40场。

（三）职业培训进校园。以“技能照亮前程”培训行动为牵引，开展大规模职业技能提升培训行动，围绕高校毕业生等青年群体开展就业技能培训、创业培训和求职能力实训，提升其就业能力。组织技工院校开展中华技能大奖、全国技术能手、国家级技能大师领办人等技能大师进校园，开展技能宣讲展示，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导毕业生技能就业、技能成才。

（四）职业指导进校园。在省级人力资源市场设立职业指导服务窗口，组织企业人力资源负责人、资深职业指导师、行业专家为高校毕业生提供求职技巧、职业生涯规划等专项指导活动，活动期间计划举办职业指导专场活动不少于 10 场。开展 “带生访企” 活动，结合毕业生岗位实习、社会实践安排，组织 “学生访企团” 走进重点企业、产业园区，实地了解企业生产经营、岗位需求和发展前景，帮助毕业生明晰职业方向、提升求职能力。

（五）困难帮扶进校园。各地人社部门、省属各高校联合摸排脱贫家庭、防止返贫致贫对象家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生情况，建立 “一人一档”“一人一策” 帮扶台账。5月底前，为每名困难毕业生推荐不少于3个优质就业岗位，优先提供职业指导、技能培训、就业见习机会，足额落实一次性求职补贴政策。8月底前，教育部门完成离校未就业毕业生信息移交工作，人社部门会同教育部门持续开展跟踪帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生全部实现就业。

（六）创业服务进校园。根据高校毕业生创业需求，开展精准创业培训，组织优秀创业导师进校园提供 “一对一” 专项指导。举办 “创赢未来” 2026 创业大赛等青年创新创业系列活动，搭建经验交流、成果展示、产品推广、资源对接平台。为符合条件的高校毕业生等青年群体落实一次性创业补贴、创业担保贷款等扶持政策，推进个人创业 “一件事” 集成服务落地见效。

（七）高校就业公共服务站共建。各地人社部门与教育部门紧密协同，整合高校和公共就业服务机构资源，积极推动在省属高校设立就业公共服务站。充分利用高校现有场地，科学规划功能分区，明确服务清单、配齐工作人员，坚决杜绝重复建设，实现服务资源高效利用。通过就业公共服务站精准施策、精准服务，重点开展政策宣传、岗位匹配、职业指导、困难帮扶、创业扶持等全方位服务，助力毕业生快速落实就业去向、实现稳定就业。

（八）人社局长结对帮扶。各地人社部门会同教育部门，选取就业压力较大、去向落实率偏低的高校，组织人社（就业）局长与高校开展 “一对一” 结对帮扶，推动公共就业服务资源提前进校园，实现定点联系、定向服务。结合高校学科专业特点和毕业生求职需求，精准推送政策服务包与优质岗位信息，同时提供职业指导培训、创业辅导等服务，主动协调解决就业工作中的难点堵点问题，确保各项帮扶措施落地见效。

（九）“百县对百校促就业”行动。教育部门主动对接上级主管部门，确定我省重点帮扶高校名单，依托 “国家大学生就业服务平台”“高校毕业生就业服务平台” 专区，实时归集百强县企业招聘信息与岗位需求，并精准推送至各高校。各高校主动与百强县相关企业对接，加强与属地公共就业服务部门协同联动，结合毕业生专业特点与企业岗位需求，适时组织线下供需对接会、专场招聘会等活动，推动省内外优质岗位资源与高校毕业生精准匹配，助力毕业生拓宽就业渠道、尽快落实就业去向。

六、工作要求

（一）强化组织领导。各市州要切实提高政治站位，将高校毕业生就业工作作为重大政治责任，推动“就业公共服务进校园百日行动” 取得实效。各地人社、教育部门负责同志要带头进校园开展服务，推动各项任务落地见效，以高品质公共服务促进毕业生高质量充分就业。

（二）深化协同联动。各地人社、教育部门要建立常态化对接机制，加强沟通协作，共同推进各项工作落地见效。人社部门要主动对接教育部门，及时共享岗位资源、政策信息，统筹调配专业力量和服务资源；教育部门要切实履行主体责任，牵头做好校园内政策宣传、毕业生组织动员、场地协调等工作，督促高校配合开展招聘、培训等相关活动。

（三）强化宣传引导。要紧扣“百日服务进校园、助力就业赢未来”活动主题，运用传统媒体和新兴媒介，开展形式多样、内容丰富的专题活动宣传，及时发布活动预告和工作成效，扩大活动知晓度、参与度和影响力。大力宣传就业创业扶持政策、各部门扩潜扩岗举措和用人单位积极招聘典型案例，讲好毕业生自强自立、基层建功的励志故事，传递党和政府及社会各界的关心关爱，营造良好社会氛围。

活动期间，各市州要及时总结工作推进情况和取得成效，梳理存在的困难和问题，提出针对性工作建议。活动结束后，将总结材料分别报送至省人社厅、省教育厅。

联 系 人：

省人力资源社会保障厅  魏海龙  0971-8258102

省教育厅  张辉    0971-6365079

青海省人力资源和社会保障厅   青海省教育厅

2026年4月29日