住房公积金2023缴存年度基数调整答疑

一、如何确定住房公积金缴存基数？

2023年1月之前入职职工：职工本人2022年在本单位期间月平均工资总额。

2023年1月之后录用/调入人员：因在本单位无上一年工资总额数据，年度基数调整时，缴存基数不变。

二、年度基数调整的时间和范围

时间：2023年7月1日起，2023年7月住房公积金汇缴前。

单位范围：已办理住房公积金开户登记，且截止2023年6月正常缴存的单位。

职工范围：正常缴存的职工。

三、2023缴存年度基数上下限是多少

2023缴存年度基数上限为26,904元，下限不得低于本市的月最低工资标准1,720元。

四、2022年月平均工资总额超出上下限范围的，2023缴存年度基数如何确定？

职工2022年月平均工资总额如高于上限，2023缴存年度基数为26,904元，如低于下限，2023缴存年度基数为1,720元。

五、调整后的缴存基数适用时限。

2023年7月1日至2024年6月30日。

六、单位不办理年度基数调整，会有什么影响？

未办理年度基数调整的单位，将无法办理2023年7月及以后的汇缴。

七、月平均工资总额是否包含加班工资、奖金等？

根据《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号），职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号），工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。不包括（不限于）稿费、讲课费、差旅补助、误餐补助及其他专门工作报酬等。

八、年度缴存基数无变化的，是否不用办理年度基数调整？

所有职工均要办理年度基数调整，2023年1月前入职本单位正常缴存的职工，缴存基数为职工本人2022年在本单位期间月平均工资总额，2023年1月之后录用/调入的职工，因在本单位无上一年工资总额数据，年度基数调整时，缴存基数不变。

九、年度基数调整后，如发现错误，怎么办？

1、2023年7月住房公积金未缴存的，可重新申请办理年度基数调整；

2、2023年7月住房公积金已缴存的，可申请办理非年度基数调整，同时，根据实际情况办理多缴退款或补缴。

十、如何办理年度基数调整？

办理渠道：

1、住房公积金开户所属银行公积金专柜；

2、市中心/办事处服务大厅；

3、单位网厅（已办理单位网厅签约单位）。

所需资料：

1、《缴存基数调整申请表》；

2、公积金专管员身份证原件；

3、基数调整职工电子清册。

十一、《缴存基数调整申请表》如何下载？

1、www.zhanjiang.gov.cn/zfgjj→政务公开→表格下载→湛江市住房公积金归集业务申请表格汇总→《缴存基数调整申请表》；

2、微信公众号→政民互动→表格下载→湛江市住房公积金归集业务申请表格汇总→《缴存基数调整申请表》。