包头市青年人才奖励发放实施细则

第一章  总  则

第一条  为吸引青年人才来包就业，为我市“四基地两中心一高地一体系”建设提供强有力的人才保障和智力支持，根据《包头市人民政府关于印发〈关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施〉〈关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施〉〈包头市服务高层次人才若干措施〉的通知》（包府发〔2021〕5号）有关规定，结合我市实际，制定本实施细则。

第二条  本细则适用于全市各类企业引进的青年人才申领一次性人才补贴。

第三条  市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）负责青年人才奖励发放审核及政策咨询，市财政局负责拨付相关资金，高新人才市场（市人才服务中心）负责资金申报平台建设、受理，各旗县区、稀土高新区负责按要求匹配相关奖励资金。

第二章 发放范围和标准

第四条  2021年3月3日—2025年12月31日，我市各类企业新引进且签订5年及以上劳动合同，工作满1年并缴纳社会保险满6个月的博士研究生和硕士研究生。引进的人才及其配偶若均符合人才奖励条件，双方可同时申请奖励。

企业引进后取得博士研究生、硕士研究生学历学位的和已享受“大学生集聚计划”生活补贴的，不纳入一次性人才奖励范围。

第五条  按照博士研究生3万元、硕士研究生1.5万元给予一次性人才奖励，所需资金按照市本级和旗县区财政7：3比例分担。

第三章  工作程序

第六条  申请。凡符合条件的青年人才，登录“中国包头人才网（www.btrc.cn）”进入“高层次人才服务事项”，点击“青年人才奖励”在线提出申请，按要求上传以下材料（所有材料必须清晰、规范、有效）：

1.《包头市青年人才奖励申请表》（填写完整、由单位盖章后上传PDF扫描件）；

2.用人单位与引进人才签订的五年以上劳动合同PDF扫描件；

3.身份证（正反同页）、毕业证、学位证、社保卡（需要开通银行功能）、在有效期内的学信网学历认证图片或PDF扫描件；

4.内蒙古人社APP“个人参保缴费证明”截屏图片或PDF扫描件。

第七条  审核。符合条件的青年人才每月25日前上传上述相关材料；市人力资源服务中心在5个工作日内（法定节假日顺延）完成网上审核，并与用人单位、相关地区核实有关情况，审核通过的将短信告知申请人；材料不完整的，退回并告知需补充材料清单；不符合标准的，不予受理，并告知申请人。

第八条  公示。对符合条件的青年人才在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网进行公示（公示信息包括姓名、学历、学位、工作单位、拟奖励资金等），公示期限为5天。对公示有异议的，市人社局在3个工作日内调查核实，公开调查结果。

第九条  核拨资金。对公示无异议的，经市人社局有关会议研究并报市政府批准后，市财政局将本级承担资金（70%）及时按照要求拨付市人力资源服务中心，由市人力资源服务中心发放到青年人才社保卡中；同时，市财政局和市人社局将需各地区匹配资金（30%）名单发至相关地区，各地区根据各自工作流程将匹配资金发放至青年人才社保卡中。

第四章 资金监管

第十条  任何单位和个人不得以任何理由伪造申请材料或证明材料，一经发现，取消青年人才申请资格，追回资助经费，并对相关地区、单位进行通报，情况严重的，按有关规定严肃处理；各级财政部门要及时匹配相关资金，不得挪用相关经费。

第十一条  各用人单位要发挥用人主体作用，搭建青年人才成长成才平台、留住用好青年人才，对未履行劳动合同权利义务的，及时上报相关信息，市人社局将根据服务年限情况，追缴所申领资金。

第十二条  各地区、单位要按照政策要求，及时将人才奖励发放到位，确保专款专用。

第五章 附  则

第十三条  本实施细则由市人力资源和社会保障局负责解释。

第十四条  本实施细则有效期为2021年3月3日—2025年12月31日。