雄安发布实施办法！事关职工基本医疗保险和生育保险

　　近日，为健全雄安新区医疗保障制度，雄安新区发布《河北雄安新区职工基本医疗保险和生育保险实施办法（试行）》（以下简称《办法》）。《办法》坚持以人民健康为中心，着眼建设北京非首都功能疏解集中承载地，通过建立新区职工基本医疗保险制度和补充医疗保险制度，大幅提升医保待遇水平。

　　在基本参保缴费方面，《办法》提出，用人单位以上年度职工工资总额作为缴费基数，按7.8%（含生育保险）的比例缴纳基本医疗保险费，其中国家机关、事业单位缴费比例为7.4%（含生育保险）。在职职工以本人上年度月平均工资作为缴费基数，按2%的比例缴纳基本医疗保险费。

　　在基本医保待遇方面，《办法》提出，在新区设立职工医保普通门诊统筹制度，在职职工起付标准为900元，定点医疗机构报销比例60%-80%，基本医保统筹基金最高支付限额为1万元。在职职工住院报销比例85%-93%。政策范围内门（急）诊、门诊慢性病、门诊特殊病、住院等医疗费用，基本医保统筹基金累计最高支付限额为65万元。

　　在生育保险待遇方面，《办法》提出，用人单位参保女职工分娩前，连续缴费满12个月及以上的，生育后可享受生育津贴待遇。连续缴费不满12个月或中断缴费3个月以内生育的，补缴后可享受生育津贴待遇。国家机关、事业单位职工不享受生育津贴。

　　参加新区职工基本医疗保险的用人单位，可以选择参加职工补充医疗保险，享受更高的门诊报销和大病医疗保障待遇。