深圳出台25条创新举措 助推人力资源服务业高质量发展

近日，深圳市政府办公厅印发《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），提出培育壮大市场主体、提升创新发展能力，加快产业集聚发展、强化服务发展大局、加强人才队伍建设、夯实行业发展基础等6个方面出台25条创新举措，助力强化深圳人力资源优势，为建设粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区提供强有力的人力资源支撑。

加强集成创新实现政策直通直达

《若干措施》全面集成深圳市支持人力资源服务业发展的政策措施，方便人力资源服务机构及时准确掌握和享受各类政策。支持人力资源服务机构做大做强，对首次在国（境）内外上市、新三板挂牌的深圳市人力资源服务机构，按相关支持规定给予奖励。支持符合条件的人力资源服务机构申请高新技术企业、“专精特新”中小企业以及数字化转型标杆企业，支持人力资源服务机构享受职业介绍补贴，职称评审和职业技能等级认定、深圳产业发展与创新人才奖等政策。

发挥机构专业优势助力就业引才

《若干措施》明确支持经营性人力资源服务机构为重点用工企业、高新技术企业介绍员工，稳定就业并参加社会保险3个月以上的，可以按照相关规定给予职业介绍补贴。将人力资源服务纳入政府购买服务指导性目录，支持经营性人力资源服务机构提供招才引智、就业援助、就业监测、劳务交流等公益性人力资源服务。进一步加强与知名猎头机构合作，支持人力资源服务机构为重点企事业单位招才引智，按照紧缺人才需求清单，面向全球引进海内外高层次人才。

加大奖补力度支持市场机构发展

深圳市新推出一系列奖补措施，做强做优人力资源服务龙头企业。针对深圳市人力资源服务机构年度营业收入（去除代收代付部分）首次突破2亿元、5亿元、10亿元、20亿元、30亿元的，分别给予不同额度的一次性奖励，加大力度吸引知名人力资源服务机构，对世界500强企业，中国500强企业、中国服务业500强企业中的人力资源服务机构在深圳设立分支机构的，分别给予落户奖励。