文字解读《中卫市就业促进“十四五”规划》

为全面落实区、市党委及政府各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，实现更加充分更高质量就业，推进“六稳”“六保”向纵深发展，完善就业优先政策体系，加强劳动权益保障，着力缓解就业结构性矛盾，切实防范化解失业风险，不断增进民生福祉，推动全市就业促进事业发展，主要根据《“十四五”就业促进规划》（国发〔2021〕14号）、《宁夏回族自治区就业促进“十四五”规划》（宁政办发〔2021〕96号）、《中卫市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标纲要》（卫政发〔2021〕10号），编制了《中卫市就业促进“十四五”规划》。

《规划》共分10章40节。

第一章规划背景。重点从发展基础方面全面总结了“十三五”期间全市就业促进工作取得的成绩，同时客观分析了“十四五”期间我市就业促进工作面临的机遇和挑战。

第二章总体要求。重点明确了“十四五”时期就业促进工作的指导思想、基本原则和工作目标，提出了“十四五”时期就业促进工作主要指标。

第三章至第九章：主要从增强经济发展拉动就业能力、完善更加充分更高质量就业政策体系、提升重点群体就业保障能力、提升创业带动就业和多渠道灵活就业能力、加快提升劳动者技能素质、提高人力资源供求匹配能力、提升就业质量和服务水平7个方面进行了编制，明确了“十四五”时期全市就业促进工作的重点任务，设置了24个专项行动计划和重点项目。

第十章：从加强组织领导、加强就业形势科学研判、加强基础性及系统化研究、严格督查考核4个方面提出了工作要求，推动《规划》实施。