哪种情况下的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动？
本站发布时间：2023-03-29
摘要：
哪种情况下的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动？
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
原文链接：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c109905/2019-09/04/content_666025e39ff8494997d03efc87f30d61.shtml
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