企业职工退休金的高低与哪些因素有关

现行退休待遇的计算方法，影响养老金高低的主要有四个因素：一是退休时退休时全省养老待遇计发基数。退休越晚，退休时全省养老待遇计发基数越高，养老金就越高。二是缴费年限。缴费年限越长，基础养老金就越高；实行个人账户前的缴费年限越长，过渡性养老金就越高，以此发放的养老金就高。三是平均指数。平均指数越高，养老金就越高。平均指数是以个人每月缴费基数的高低确定的，缴费基数高的，平均指数就高，基础养老金和过渡性养老金就高，以此发放的养老金就高。四是个人账户储存额。养老保险个人账户储存额是由历年缴费积累起来的，缴费基数越高、缴费时间越长，个人账户储存额就高，个人账户养老金就高，以此发放的养老金就高。

今年挂钩调整增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，因此在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。