住房公积金封存管理办法（试行）

第一条为了规范和加强本市住房公积金封存管理，维护住房公积金缴存职工合法权益，依据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金归集业务标准》（GB/T 51271-2017）,结合本市实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称封存分为“个人账户封存”和“集中封存”。

第三条个人账户封存是指职工与单位中断工资关系，并未终止劳动关系的情况下，将个人账户变更为暂停缴存状态，将来恢复工资关系后，可由单位继续为其缴存住房公积金；

凡符合以下情形之一的，单位应当为职工办理个人账户封存手续，且封存在原单位：

（一）与单位中断工资未终止劳动关系的；

（二）职工符合销户提取条件(不包括解除劳动关系)，暂未办理提取手续的；

（三）职工工作关系调往异地（本市范围之外）的。

第四条集中封存是指职工与单位解除或终止劳动关系，暂停缴存住房公积金，但个人账户不符合销户提取条件，其个人账户暂由住房公积金管理中心集中管理，待进入新单位后，可将个人账户调入新单位管理户继续缴存；

凡符合以下情形之一的，单位应当为职工办理集中封存手续，将职工账户封存至住房公积金管理中心开设的集中封存户：

（一）职工在本市范围内工作调动的；

（二）职工与单位解除或终止劳动关系的；

（三）单位因破产、解散等原因，职工尚未重新就业的；

第五条封存期限规定

（一）与单位中断工资未终止劳动关系的，封存期限不得超过12个月；若到期后仍需继续封存的，单位应提前15日内向公积金中心管理部提出封存申请，管理部应于3个工作日内予以审核；

（二）职工符合销户提取条件（不包括解除劳动关系）暂未办理提取手续的，应通知本人及时办理，封存期限不得超过2个月；

（三）职工在本市范围内工作调动的，调入单位应及时为职工办理账户转入启封，封存期限不得超过6个月；

（四）职工与单位解除或终止劳动关系且个人账户封存满6个月的，管理部应通知职工办理相关手续，封存期限不得超过9个月。

第六条封存职工责、权、利规定

（一）封存到期后未办理相关手续的，公积金中心各管理部负责督促缴存单位和职工限期处理到期账户；如仍未按期处理的，由此造成的后果由缴存单位和职工自行承担；

（二）集中封存的职工可办理符合条件的销户提取，不得办理部分提取；

（三）封存的职工不得办理住房公积金贷款业务；

（四）已办理公积金贷款的缴存者，如与单位解除或终止劳动关系停缴的,要求在30个工作日内转入个人缴存者账户继续缴纳住房公积金；逾期未办理账户转移的，依据《巴彦淖尔市住房公积金贷款合同》规定执行。

（五）封存的职工对账查询、投诉建议等权利的行使按照对账查询、投诉建议等相关规定执行。职工账户封存期间，账户余额属职工个人所有，并按照有关规定计息。

第七条本办法自下发之日起执行。