《关于2024年工伤保险相关待遇计发工作的通知》政策解读

近日，为进一步推进工伤保险省级统筹统收统支工作开展，省人社厅、省财政厅联合印发《关于2024年工伤保险相关待遇计发工作的通知》，统一全省工伤保险待遇支付标准。

　　一、出台背景

　　根据《工伤保险条例》及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》（闽政〔2011〕80号）规定，工伤职工的生活护理费、丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金四项工伤保险待遇（以下简称“四项待遇”）均以统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计发。

　　根据《福建省工伤保险基金省级统收统支实施方案》（闽人社文〔2023〕159号）“以‘统筹地区上年度职工月平均工资’为计发基数的生活护理费、丧葬补助金等工伤保险待遇，统一以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为计发基数。采取逐步过渡的办法，对原待遇低于新计发标准的，按新标准计发，高于新计发标准的，继续执行原待遇水平”规定，2024年四项工伤待遇的计发基数，仍由全省城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）平均工资逐步向全省全口径城镇单位就业人员平均工资过渡。

　　二、政策依据

　　1.《工伤保险条例》；

　　2.《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》（闽政〔2011〕80号）；

　　3.《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）；

　　4.《人力资源社会保障部 财政部关于工伤保险基金省级统筹的指导意见》（人社部发〔2017〕60号）；

　　5.《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于进一步推进完善工伤保险省级统筹制度的通知》（人社部发〔2022〕86号）；

　　6.《福建省工伤保险基金省级统收统支实施方案》（闽人社文〔2023〕159号）。

　　三、政策明确三个问题

　　关于第一条，明确2024年四项待遇的计发基数仍由全省城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）平均工资逐步向全省全口径城镇单位就业人员平均工资过渡。

　　关于第二条，规定2024年四项待遇的计发基数为101516元（即：月平均工资计发基数为8460元）。

　　关于第三条，明确本文件自2024年1月1日起执行。