《宁夏回族自治区工伤认定工作规程》政策解读

为进一步规范工伤认定工作程序，依法进行工伤认定，维护职工和用人单位的合法权益，根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》《宁夏回族自治区实施<工伤保险条例>办法》等有关规定，结合我区工作实际，制定本规程。

一、起草背景

工伤认定是职工享受工伤保险待遇的关键环节，涉及的政策标准、程序及结论，直接影响职工、用人单位工伤保险权益。2006年，我区印发了《宁夏回族自治区工伤认定工作规程》（宁劳社发〔2006〕142号），对工伤认定工作作出规范。2012年印发的《宁夏回族自治区实施<工伤保险条例>办法》，对工伤认定有关内容进一步作出明确。但在具体认定过程中，对工伤认定不予受理的范围、调查核实的重点、补正及变更结论等内容规定还不能适应社会形势的发展变化。为进一步规范工伤认定流程、统一工伤认定政策，加强高风险岗位内部管控，提高工伤认定工作规范化、标准化、专业化水平，根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》等法律法规，对《宁夏回族自治区工伤认定工作规程》（宁劳社发〔2006〕142号）进行了修订。

二、起草依据

1.《中华人民共和国社会保险法》

2.《工伤保险条例》

3.《工伤认定办法》

4.《自治区人民政府关于印发宁夏回族自治区实施<工伤保险条例>办法的通知》（宁政发〔2012〕115号）

三、主要内容

《工作规程》分两部分：第一部分：工作规程正文。包括总则、申请、受理、调查审核、认定决定、送达、附则七个章节三十六条内容，对工伤认定工作程序进行规范，统一全区政策执行标准。第二部分：工伤认定文书模板。除国家规定的文书形式外，对工伤认定各环节23项常用文书模板进行统一，加强工伤认定工作规范性。