省人力资源社会保障厅等四部门关于贯彻《人力资源社会保障部 教育部 财政部 国家税务总局关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》的通知

各市（自治州），县（市、区、特区）人力资源社会保障局、教育局、财政局、税务局：

为贯彻落实《人力资源社会保障部 教育部 财政部 国家税务总局关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》（人社部发〔2026〕39号），经省人民政府同意，提出以下意见，请抓好贯彻落实。

一、延续实施稳岗返还政策。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以按规定享受失业保险稳岗返还；大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施。

二、延续实施一次性扩岗补助政策。对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，每招用1人按1500元的标准发放一次性扩岗补助。

三、优化技能提升补贴政策。参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得列入我省急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，可按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元申领补贴，每人每年可享受1次补贴。对取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，可在此基础上增加2次补贴，共计不超过3次。我省急需紧缺职业（工种）详见《贵州省职业技能培训需求指导目录》（附件）。职工所在企业属于跨行业多元化经营的，根据营业执照行业经营范围等确定所属行业，取得经营范围内行业对应的职业中类证书均可纳入补贴范围；企业生产经营均需要的通用类证书，如消防设施操作员等，纳入补贴范围。技能提升补贴不得与职业培训补贴重复享受。建立技能提升补贴沟通协调机制，探索更多证岗相适的情形，提升政策的针对性有效性。

四、加强政策宣传和经办服务。充分利用电视、广播、报刊、网络等手段广泛宣传、精准推送政策信息，切实提高政策知晓度。政策执行期内，采取劳务派遣企业依申请办理，其余参保企业“免申即享”的经办模式，及时向符合条件的参保单位拨付返还资金，做到应发尽发，充分释放政策红利。对劳务派遣单位，要指导其主动向参保地失业保险经办机构申请稳岗返还，并按规定及时拨付和使用资金。

五、加强基金风险防控。密切关注失业保险基金运行情况，优先确保待遇支出。精准界定人员范围，对已进行灵活就业人员登记并领取社保补贴的人员，不同时发放失业保险金。加强数据比对、核查，设置区别于待遇审核发放的事后业务核查环节，对存在风险隐患的业务，暂时无法通过信息共享核实的，可要求补充相关材料进行复核，严防欺诈、冒领、骗取风险。各地要主动报告政策执行中遇到的重大事项和问题。

上述政策执行期限为2026年1月1日至2026年12月31日，各地要高度重视，各级人力资源社会保障、教育、财政、税务部门要密切协作配合，形成工作合力，采取有效措施抓好政策落地见效。

附件：贵州省职业技能培训需求指导目录

贵州省人力资源和社会保障厅   贵州省教育厅

贵州省财政厅 国家税务总局贵州省税务局

2026年9月28日

（联系单位：省人力资源社会保障厅失业保险处，

联系电话：0851-85837267）

（此件公开发布）