成都住房公积金管理中心关于印发《成都住房公积金缴存管理实施细则（2026年修订）》的通知

各缴存单位、缴存职工：

为更好地服务广大缴存单位及职工，进一步规范住房公积金缴存管理，成都住房公积金管理中心根据《住房公积金管理条例》《成都住房公积金缴存管理办法（2026年修订）》相关规定，制定了《成都住房公积金缴存管理实施细则（2026年修订）》，现印发实施。

成都住房公积金管理中心

2026年9月20日

成都住房公积金缴存管理实施细则

（2026年修订）

第一章  总  则

第一条  为规范住房公积金缴存业务办理，根据《住房公积金管理条例》《成都住房公积金缴存管理办法（2026年修订）》相关规定，制定本实施细则。

第二条  本实施细则适用于成都住房公积金管理中心（以下简称成都公积金中心）受理、审批单位或职工的缴存业务。

本实施细则所称单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体的统称。

第二章  基本规定

第三条  单位可通过成都住房公积金网上服务大厅（以下简称网厅）或选择成都公积金中心任一服务网点办理住房公积金缴存业务（以下简称缴存业务）。

第四条  单位申请办理的缴存业务，原则上于当日内办结，业务办理时间从成都公积金中心受理时起算。因向市场监管、社保等部门调查核实有关信息的，调查核实的时间不计入受理时限。

下列缴存业务，自受理申请之日起5个工作日内办结：

（一）差异化比例缴存；

（二）缓缴住房公积金（以下简称缓缴）、降低住房公积金缴存比例（按1%~4%缴存，以下简称降比）；

（三）出具单位缴存住房公积金无处罚证明。

第五条  缴存业务由单位授权指定的经办人专管，经办人可通过网厅及服务网点办理缴存业务。经办人发生变更的，应及时办理变更登记。

第六条  经办人办理缴存业务时，应提供本人有效身份证件原件。

第七条  单位为职工办理缴存业务时，应提供职工真实有效的身份证件。

（一）中国大陆公民：居民身份证；

（二）港澳居民：港澳居民来往内地通行证或港澳居民居住证；  

（三）台湾居民：台湾居民来往大陆通行证或台湾居民居住证；

（四）外籍人士：外国人永久居留身份证或者护照及工作许可。

第八条  单位应按本实施细则及有关规定办理缴存业务，按规定提供或上传真实、合法、准确、有效的证明材料或数据信息，对其真实性、合法性、完整性负责。单位提供虚假材料、虚假信息或虚假承诺的，成都公积金中心有权暂停或终止单位线上业务办理资格，并按相关规定处理。

第九条  单位通过网厅办理缴存业务，符合要求直接办结的，无需向成都公积金中心提交材料；不能直接办结的，应上传所需业务材料由成都公积金中心审核。

单位通过网厅录入上传的业务申请信息，与其临柜提交的加盖单位印章的申请表格以及证明材料载明的信息具有同等效力。

第十条  单位提交的缴存业务申请材料应加盖单位公章或单位住房公积金业务授权印章。申请表格内容应填写规范、完整，填写信息与所附材料一致；复印件与原件内容一致，无涂改。

第十一条  单位可通过国家、省、市有关部门的“一网通办”等平台办理缴存业务。

第三章  账户设立、变更与注销

第十二条  单位缴存登记

（一）新设立单位应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。一个单位宜设立一个住房公积金账户。

（二）业务材料

1．《单位缴存登记申请表》；

2．载有统一社会信用代码的单位设立证明原件。不同类型单位按以下要求提供：

（1）行政机关：统一社会信用代码证书；

（2）事业单位：事业单位法人证书；

（3）企业：营业执照；

（4）民办非企业单位：民办非企业单位登记证书；

（5）社会团体：社会团体法人登记证书；

（6）其他单位：载有统一社会信用代码的单位证件；

3．法定代表人（负责人）身份证件复印件。

（三）单位办理缴存登记时，首次设定的单位缴存比例和个人缴存比例应一致，不低于5%，不高于12%。单位在规定范围内可自主确定缴存比例（1%的正整数倍）。

（四）从事劳务派遣业务的人力资源服务机构，可根据不同用工单位的需求，申请增设多个不同缴存比例的单位账户。申请时单位需提供情况说明、人力资源服务许可证或劳务派遣经营许可证原件；人力资源服务分支机构，可提供总公司的人力资源服务许可证或劳务派遣经营许可证。

（五）单位完成缴存登记后，可根据需要申请开通单位网厅、绑定CA数字证书、设置财政单位属性，便于后续办理缴存业务。

第十三条  单位网厅管理

（一）单位已设立住房公积金账户的，可申请开通单位网厅，用于线上办理缴存业务及查询。

（二）业务材料

1．《单位开通（关闭）网厅业务申请表》；

2．《网上服务大厅使用协议》；

3．载有统一社会信用代码的单位证件复印件。

第十四条  CA数字证书管理

（一）持有在有效期内且能正常使用的CA数字证书的单位，可申请绑定CA数字证书用于登录网厅。

（二）业务材料

1．《单位绑定（解除）CA数字证书申请表》；

2．单位CA数字证书。

第十五条  财政单位管理

（一）行政机关、事业单位需财政集中支付的，可申请设置财政单位属性用于缴款，缴款时应注明单位客户号。

（二）业务材料

1．《单位设置（撤销）财政单位属性申请表》；

2．行政机关统一社会信用代码证书复印件、事业单位法人证书复印件。

第十六条  单位信息变更

（一）单位名称、法定代表人（负责人）、经办人等登记信息发生变更的，应自发生变更之日起30日内办理单位信息变更。

（二）业务材料

1．《单位信息变更申请表》；

2．按不同变更内容，提供相关证明材料原件：

（1）单位名称变更：

机关单位：变更后的统一社会信用代码证书；

事业单位：变更后的事业单位法人证书；

企业：变更后的营业执照；

民办非企业单位：变更后的民办非企业单位登记证书；

社会团体：变更后的社会团体法人登记证书；

其他单位：变更后的载有统一社会信用代码的单位证件。

（2）法定代表人（负责人）变更：

变更后的法定代表人（负责人）身份证件复印件；

变更后的载有统一社会信用代码的单位证件。

（3）单位经办人变更：变更后的经办人身份证件原件。

（4）单位住房公积金业务授权印章变更：《单位住房公积金业务印章使用授权书》。

（三）单位统一社会信用代码发生改变的，应视作新设立单位重新办理缴存登记，不能办理单位名称变更。

第十七条  单位注销登记

（一）单位合并、分立、撤销、解散或破产的，应自发生上述情况之日起30日内，由原单位或清算组织办理单位住房公积金账户注销登记。

（二）业务材料

1．《单位注销登记申请表》；

2．按不同原因，提供相关证明材料原件：

（1）单位注销（撤销、解散、吊销）：市场监管部门出具的注销证明文件或上级主管单位出具的撤销文件；

（2）单位合并、分立：单位合并、分立批准文件；

（3）单位破产：人民法院终结破产程序裁定书。

（三）单位办理注销登记时，应确认无欠缴住房公积金、职工个人账户已全部转入托管户、单位暂收款余额已清零。单位注销时间与住房公积金缴止时间不一致的，应在注销申请中说明原因。

（四）成都公积金中心可对注册登记部门核准已注销（撤销、解散、吊销），且无缴存职工、无暂收余额的单位账户办理注销登记。

第四章  缴  存

第十八条  个人账户设立

（一）单位新录用或新调入职工，应于录用或调入之日起30日内为职工办理个人账户设立。一个职工只能有一个正常状态的住房公积金个人账户。职工达到法定退休年龄且领取基本养老金的，不再缴存住房公积金。

（二）业务材料

1．《个人账户设立申请表》；

2．开户职工身份证件复印件。

（三）新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人第二个月全月应发工资。

新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月全月应发工资，或可参照本单位同职务职级人员的缴存基数确定。

新参加工作的职工是指被单位招聘或招录，与单位形成劳动关系或人事关系的职工；单位新调入的职工是指职工在两个关联单位之间调动，能提供调令或工作调动通知等相关文件。

（四）住房公积金月缴存额=缴存基数×个人缴存比例+缴存基数×单位缴存比例。单位应在规定范围内确定职工的缴存基数和缴存比例。月缴存额以元为单位进行计算，元以下见角进元。

（五）单位为下列在职职工办理个人账户设立时，除提供本细则第十八条第二项所需材料外，还应补充提供相应证明材料。

1．超过国家法定退休年龄，与单位之间存在劳动关系并缴纳养老保险的职工，应提供情况说明、职工与单位存在劳动关系的证明材料及养老保险参保证明。

2．享受政府特殊津贴的职工，应提供情况说明、职工享受政府特殊津贴的佐证材料及养老保险参保证明。

3．身份证年龄与档案年龄不一致，身份证年龄已到退休年龄，档案年龄未到退休年龄，且没有领取养老保险的职工，应提供情况说明、职工工作档案证明及养老保险参保证明。

第十九条  个人账户封存

（一）职工与单位临时中止工资关系，但仍保留劳动关系的，单位应在停发工资当月为职工办理个人账户封存。

（二）业务材料：《个人账户封存申请表》。

第二十条  个人账户启封

（一）单位与职工恢复工资关系的，单位和职工应继续缴存住房公积金。原职工个人账户封存的，单位应予以启封。启封时，缴存基数和缴存比例应符合政策规定。

（二）业务材料：《个人账户启封申请表》。

（三）单位为“已达到法定退休年龄未领取基本养老金”的在职职工办理个人账户启封时，应参照本细则第十八条第五项补充提供相应证明材料。

第二十一条  个人账户托管

（一）职工工作调动或与原单位终止劳动关系的，单位可为职工办理个人账户托管手续。托管时，职工住房公积金应无欠缴。

（二）业务材料：《个人账户托管申请表》。

第二十二条  缴存基数调整

（一）住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。月平均工资根据职工本人上一年度在现缴存单位的工资总额计算；职工上一年度在现缴存单位工作时间不满一年的，按实际工作月份确定月平均工资。职工工资总额以国家统计局职工工资总额指标解释为准。

（二）单位应根据职工上一年度月平均工资变化情况，及时调整职工缴存基数。职工上一年度月平均工资在缴存基数上下限之间的，缴存基数应为职工实际月平均工资，低于缴存基数下限标准的按下限缴存，高于缴存基数上限标准的按上限缴存。缴存基数上下限标准变化后，按新标准执行。

（三）缴存基数一年调整一次。职工当年工资如有增减变动应到次年再作缴存基数调整。当年新参加工作和新调入职工的缴存基数不作调整。

（四）业务材料：《缴存基数调整（更正）申请表》。

因缴存基数设置或调整有误需纠错的，单位应补充提交情况说明。

（五）部分实行承包、提成等薪酬制度的单位，在规定的缴存基数上下限范围内，单位与职工可协商确定缴存基数。单位应广泛征求职工对于协商方式确定缴存基数的意见，确保职工知悉相关内容，并给予职工提出异议的合理期限。在此基础上，经本单位职工代表大会或工会（工会会员大会或工会会员代表大会）讨论通过，或者全体职工三分之二以上同意，形成决议并按程序进行公示；决议过程应符合《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《企业民主管理规定》等相关规定。同时应经每名需协商确定缴存基数的职工本人签字确认同意后，单位可按照协商确定的缴存基数为职工缴存。未与职工协商达成一致的，单位应按照政策规定确定职工缴存基数。形成决议的过程性材料以及职工签字确认的证明材料，单位应留档备查。

第二十三条  缴存比例调整

（一）单位应在规定范围内调整单位和职工缴存比例，不低于5%，不高于12%。缴存比例原则上一年调整一次，同一单位职工的缴存比例宜一致。

（二）业务材料：《缴存比例调整（更正）申请表》。

因缴存比例设置或调整有误需纠错的，单位应补充提交情况说明。

（三）差异化比例缴存

1．单位在规定范围内，经本单位职工代表大会或工会（工会会员大会或工会会员代表大会）讨论通过，或者全体职工三分之二以上同意并形成决议，可申请差异化比例缴存。单位应根据决议确定不同职工的单位缴存比例，职工可在规定上限范围内选择个人缴存比例，所确定个人缴存比例应不低于单位缴存比例。

2．业务材料

（1）《单位开通（关闭）差异化比例缴存申请表》；

（2）职工代表大会或工会讨论通过的决议，或者全体职工三分之二以上同意并签字确认的决议。

3．单位应广泛征求职工对于差异化比例缴存的意见，确保职工知悉差异化比例缴存方案的相关内容，并给予职工提出异议的合理期限。在此基础上，经本单位职工代表大会或工会讨论通过，或者全体职工三分之二以上同意，形成决议并按程序进行公示。决议过程应符合《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《企业民主管理规定》等相关规定，形成决议的过程性材料以及职工签字确认的证明材料，单位应留档备查。

4．决议书应包括但不限于单位缴存比例的分类规则、单位支持职工按规定自主确定个人缴存比例并由单位代扣代缴住房公积金、单位缴存比例分类规则发生变更时重新进行表决等内容，符合决议的规范性要求。

5．审批通过后，差异化比例缴存从单位提交申请当月开始生效；提交申请当月已缴存的，从次月生效。

6．单位可根据需要申请终止差异化比例缴存，终止后单位和个人缴存比例恢复一致。

7．单位应将实施差异化比例缴存的相关事宜告知新入职或新调入职工，并按决议的缴存比例分类规则，确定新入职或新调入职工的单位缴存比例。

8．单位缴存比例分类规则发生变更时，应重新履行表决程序，确保决议事项的有效性，并及时向成都公积金中心提交新的决议备案。

9．单位缴存比例一致，职工自愿在规定的缴存比例上限范围内提高个人缴存比例的，单位应支持职工诉求，履行好代扣代缴义务，并由单位统一申请办理，申请时应提交《单位申请开通个人比例差异化缴存承诺书》，无需职工代表大会、工会或全体职工表决。

第二十四条  汇缴登记

（一）单位应于每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代扣代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由成都公积金中心计入职工个人账户。单位应按时逐月、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

（二）业务材料：《汇缴登记确认表》。

（三）单位办理汇缴当月发生人员变更的，应根据人员变动情况先行办理个人账户设立、启封、封存、托管等业务后再汇缴。

（四）职工离职当月工作时间未足月的，若离职当月单位发放其工资的，单位应为其缴存住房公积金。职工离职当月工资不足以代扣个人应缴部分的，经单位与职工协商一致并签字确认，该月可以不予缴存，单位应妥善留存双方协商确认的相关手续。

第二十五条  补缴登记

（一）单位因账户设立滞后、缴存基数调整滞后等原因导致职工住房公积金少缴的，应及时办理补缴。

（二）业务材料：《补缴登记确认表》。

1．职工当年累计补缴金额应不超过当年汇缴金额之和。补缴金额超过上述标准的，单位应补充提交情况说明。

2．职工在现工作单位正常缴存，原用人单位需为其补缴的，无需设立个人账户，由原单位补充提交情况说明和劳动关系证明办理补缴。

（三）单位办理补缴时，单位和职工应补缴各自承担的应缴部分。已通过单位代扣的个人应缴部分，由单位一并办理补缴。职工在补缴个人欠缴部分前，不得使用单位补缴的住房公积金。

（四）初次汇缴时间与单位登记（批准）成立时间不一致的，单位应按《住房公积金管理条例》及相关规定，从规定的时间开始补缴住房公积金。

第二十六条  暂收登记

（一）未设置财政属性的单位需将缴款资金转入暂收款账户的，应先办理暂收登记。

（二）业务材料：《暂收登记申请表》。

第二十七条  撤销缴款登记

（一）单位办理汇缴登记、补缴登记、暂收登记后，在业务登记有效期内尚未完成缴款入账的，可撤销缴款登记。缴款方式为委托扣款的，未收到扣款失败信息前不能撤销。

（二）业务材料：《撤销缴款登记申请表》。

第二十八条  缓缴和降比

（一）单位缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会或工会（工会会员大会或工会会员代表大会）讨论通过，或者全体职工三分之二以上同意并形成决议，可申请缓缴或者降比。

（二）业务材料

1．《单位降低缴存比例或缓缴住房公积金申请表》；

2．职工代表大会或工会讨论通过的决议，或者全体职工三分之二以上同意并签字确认的决议。

（三）单位应经本单位职工代表大会或工会讨论通过，或者全体职工三分之二以上同意，形成决议并按程序公示后，向成都公积金中心提交缓缴或降比的申请。决议过程应符合《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《企业民主管理规定》等相关管理规定，形成决议的过程性材料以及职工签字确认的证明材料，单位应留档备查。

（四）申请降比的单位，可在1%~4%的范围内选择缴存比例。单位降比期限届满或提前终止降比，应恢复到规定的缴存比例。

（五）缓缴或降比的期限每次不得超过两年（24个自然月）。审批通过后，缓缴或降比从单位提交申请当月开始生效；提交申请当月已缴存的，从次月生效。期限届满需继续缓缴或者降比的，单位应在期满前30日内重新申请。

（六）单位应将实施缓缴或降比的相关事宜告知新入职或新调入职工，并按规定为其缴存。

（七）缓缴期间，单位应正常办理除汇缴外的其他缴存业务。发生职工离职、退休、死亡等情形的，单位应及时为职工补缴欠缴的住房公积金后，职工可办理转移、销户提取等手续。

（八）缓缴期结束，单位应恢复缴存并补缴缓缴的住房公积金。不能一次性完成补缴的，单位应制定补缴计划，在恢复缴存的同时按计划补缴缓缴的住房公积金。

（九）缓缴单位发生合并、分立、撤销、解散等情形时，应补缴缓缴期间的住房公积金；暂时无力补缴的，应根据相关规定明确补缴的责任主体。单位破产时，欠缴的住房公积金按照拖欠的职工工资性质清偿。

（十）缓缴或者降比期间，单位可根据需要申请提前终止缓缴或者降比。

业务材料：《单位降低缴存比例或缓缴恢复缴存申请表》。

第二十九条  单位账户封存

（一）单位因歇业、待注销等原因暂停住房公积金缴存的，可申请办理单位账户封存。单位账户封存时，所有缴存状态正常的职工个人账户同步封存。

（二）业务材料：《单位账户封存申请表》。

（三）单位存在以下情形时，成都公积金中心可对单位账户进行封存：

1．办理缴存登记后6个月以上未发生住房公积金汇缴且未办理缓缴；

2．6个月以上未发生住房公积金汇缴、无正常缴存职工且未办理缓缴；

3．12个月以上未发生住房公积金汇缴且未办理缓缴。

第三十条  单位账户启封

（一）封存单位恢复缴存时，应办理单位账户启封。启封后，单位应及时完成欠缴月份的住房公积金汇缴。

（二）业务材料：《单位账户启封申请表》。

第三十一条  出具单位缴存住房公积金无处罚证明

（一）已在成都公积金中心正常缴存住房公积金的单位，因拟上市、融资等原因，可申请出具单位缴存住房公积金无处罚证明。

（二）业务材料

1．《出具单位缴存住房公积金无处罚证明申请表》；

2．单位申请出具证明截至时间当月的社会保险缴纳证明（含参保人数和缴费月份），需加盖社保部门印章。

3．单位存在下列情况之一的，除上述申请材料外，需补充出具以下材料：

（1）单位成立初期因无在职职工等原因，未缴存住房公积金和社会保险，住房公积金首次汇缴时间和成立时间不一致的，单位需提供情况说明及基本养老保险参保缴费证明。

（2）用工单位使用劳务派遣职工，并约定由用人单位（劳务派遣单位）为职工缴存的，用工单位需提供情况说明、劳务派遣协议复印件、劳务派遣职工住房公积金缴存明细（包括职工姓名、身份证件号码、住房公积金个人账号，并加盖用人单位公章）。

（3）属于单位调派人员，未在本单位缴存的，单位需提供情况说明、调派职工的住房公积金缴存证明。

（4）属于港澳台居民或外籍人士未缴存的，单位需提供情况说明以及职工有效的身份证件复印件。

（三）申请出具《单位缴存住房公积金无处罚证明》的单位，应以单位为主体独立开户缴存住房公积金。

（四）单位申请出具无处罚证明，应按规定规范缴存；存在不合规情形的，应进行整改。单位住房公积金缴存人数与社会保险缴费人数原则上应一致；确因特殊情况存在差异的，需提供情况说明及相关佐证材料。

（五）单位存在下列情形的不予出具《单位缴存住房公积金无处罚证明》：

1．存在需整改事项尚未完成整改的；

2．存在已受理未办结或正处于立案过程中的信访投诉案件的；

3．存在已立案未办结的行政执法案件的；

4．存在住房公积金行政处罚记录的；

5．提交虚假证明材料的。

第五章  个人账户管理

第三十二条  多缴退款

（一）因单位原因造成职工住房公积金多缴、错缴的，通过多缴退款予以更正，多缴资金可退回本单位银行账户或暂收款账户。

（二）业务材料

1．《多缴退款申请表》；

2．根据多缴资金产生原因，单位应分别提供以下材料：

（1）缴存基数调整滞后、调整或设置错误：情况说明；

（2）因职工离职、调动等未及时办理封存或转移：情况说明、职工离职或调动等证明；

（3）启封时间错误：情况说明、职工与单位的劳动关系证明。

（三）单位因缴存基数调整滞后，以及调整或设定有误需办理多缴退款的，应先按照规定办理缴存基数调整或更正后，计算多缴差额进行退款。

（四）职工个人账户被依法冻结的缴存余额不能办理多缴退款。

（五）单位通过网厅申请多缴退款的，退款职工应于审批通过后次日内通过成都公积金App完成退款确认；职工未及时确认的，该笔业务自动失效。单位到服务网点申请退款的，职工本人可持身份证件原件到现场签字确认，也可通过成都公积金App确认。

第三十三条  零余额账户销户

（一）零余额账户销户仅适用于个人账户无余额，且计息积数为零的职工个人账户销户。

（二）业务材料：《零余额账户销户申请表》。

第三十四条  异地转移接续

（一）异地转入

1．职工与单位建立劳动关系并设立住房公积金账户，且连续正常缴存6个月（含）以上的，可申请办理异地转入。

2．业务材料

（1）职工本人申请：《异地转移接续申请表》、职工身份证件原件。

（2）单位经办人申请：《集中办理住房公积金异地转移接续申请委托书》《异地转移接续申请表》、职工身份证件复印件、经办人身份证件原件。

（二）异地转出

1．成都公积金中心通过全国住房公积金异地转移接续平台，接收异地公积金中心传递的职工异地转出申请，审核通过的，将职工个人账户资金转移至异地公积金中心。

2．符合下列条件的，可办理异地转出：

（1）职工在成都公积金中心无正处于受理过程中的或尚未结清的住房公积金贷款；

（2）个人账户已封存，且封存时间满6个月（含）；

（3）个人账户或账户余额未被依法冻结；

（4）职工未纳入违规提取不良行为登记。

第三十五条  职工信息变更

（一）缴存职工个人信息登记有误或发生变更的，应及时办理变更。

（二）业务材料

1．《职工信息变更申请表》；

2．单位出具的变更说明（录入错误的提供）；

3．公安机关出具的变更证明材料原件（在公安机关变更信息的提供）；

4．职工本人身份证件原件。

单位经办人代办上述事项的，应提供经办人身份证件原件和职工本人身份证件复印件，无需提供职工身份证件原件。

（三）已签约银行卡的职工需变更个人信息的，应由职工本人办理签约卡解约后，再按规定办理信息变更。

（四）托管户职工信息有误的，需职工本人办理信息变更，不得代办。办理时应提供托管凭证原件（2012年12月31日后新增托管户职工无需提供）、原转出单位出具的《职工信息变更申请表》或与原单位存在劳动关系的证明材料，证明材料应载明职工正确的姓名及身份证件号码。托管凭证遗失的，应由原转出单位出具凭证遗失证明。

第三十六条  个人客户号合并

（一）职工存在两个或两个以上不同的个人客户号时，应办理个人客户号合并手续。

（二）业务材料

1．《个人客户号合并申请》；

2．职工本人办理的，提供职工本人身份证件原件；单位经办人代办的，提供经办人身份证件原件及职工身份证件复印件。

（三）职工个人信息有误的，办理时应按规定提供个人信息变更的相关业务材料。

（四）托管户职工应同时提供托管凭证原件（2012年12月31日后新增托管户职工无需提供）。托管凭证遗失的，应由原转出单位出具凭证遗失证明。

第六章  附  则

第三十七条  本实施细则由成都公积金中心负责解释。

第三十八条  本实施细则自2026年10月8日起施行。有效期五年。原有业务规定与本实施细则不一致的，以本实施细则为准。国家、省、市相关管理规定发生调整的，从其调整。