【负责人解读】：关于《 合肥市2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》的政策解读

解读人：合肥市人力资源和社会保障局副局长刘峰

解读时间：2022年1月7日

解读政策：合肥市2022年春节期间稳岗留工专项行动计划（以下简称《行动计划》）

一、请您介绍一下《行动计划》的出台背景和依据？

市人社局分管副局长刘峰：为贯彻落实中央“六稳”“六保”决策部署，统筹做好疫情防控和开年复工复产工作，保障外来务工人员在肥过春节，支持企业发展，让外来务工人员在肥度过欢乐安全祥和的春节，更好促进我市经济社会持续稳定健康发展，经市政府同意，1月7日市人社局会同市财政局印发《合肥市2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》。

二、请问《行动计划》有哪些主要内容？

市人社局分管副局长刘峰：

一是开展“留肥红包”派送行动，根据疫情防控需要，对企业外来务工人员留肥过春节给予关爱。向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在我市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。

二是开展“共享用工”余缺调剂行动。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。对春节期间开展共享用工7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。

三、请您介绍一下《行动计划》实施有哪些保障措施？

市人社局分管副局长刘峰：“留肥红包”补助和“共享用工”余缺调剂补助所需资金从稳就业相关资金中列支。各区（开发区）先行支付后，市财政按50%给予补贴。四县一市可参考本方案执行，所需资金自筹解决。

四、下一步工作

市人社局分管副局长刘峰：下一步，市人社局将认真贯彻落实《行动计划》要求，组织各县（市）区（开发区）开展好各项补贴申请的受理、审核、发放工作，确保稳就业政策落实到位。