按照省相关政策规定，企业女职工的退休年龄确定采取身份和岗位相结合的办法，女干部年满55周岁退休，女工人年满50周岁退休。其中，女干部退休前在工人岗位连续工作满5年，且退休时还在工人岗位的（失业人员视同工人岗位），若本人申请，可按工人的退休年龄和条件办理退休。女工人退休前在管理岗位且在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行。具体岗位的界定由职工所在单位确定。
