关于申报合肥市人力资源服务业纳税奖补有关问题的通知

各县（市）、区（开发区）人力资源和社会保障（人事劳动）局，各有关机构：

根据合肥市人民政府办公厅《关于加快人力资源服务业发展的实施意见》（合政办〔2017〕63号》）和《合肥市加快人力资源服务业发展政策有关问题的实施细则》（合人社秘〔2017〕498号）文件精神，经研究，现就申报合肥市2022年度人力资源服务业纳税奖补事项有关问题通知如下：

一、申报对象和条件

2020年度纳税额超过500万元、1000万元、3000万元的本市行政区域范围内注册的，取得人力资源服务许可证且正常经营的诚信人力资源服务企业。

二、奖励标准

1.年度纳税额超过500万元的人力资源服务机构，给予50万元一次性奖补；

2.年度纳税额超过1000万元的人力资源服务机构，给予80万元一次性奖补；

3.年度纳税额超过3000万元的人力资源服务机构，给予100万元一次性奖补。

三、申报材料

1.纳税达标承诺书（剔除非人力资源业务部分、个人所得税、其他无关人力资源服务行业税费）；

2.《合肥市人力资源服务企业纳税奖补资金申请表》（附件）；

3.企业加载统一社会信用代码的营业执照复印件、人力资源服务许可证原件及复印件；

4.企业的纳税证明材料。

四、申报流程及完成时限

1.9月5日前，各县（市）、区（开发区）人力资源和社会保障部门完成申报材料的受理、初审和上报工作；

2.9月15日前，市人社局完成申报材料的复核；

3.10月11日前，市人社局根据审核情况邀请相关部门专家进行评审并完成公示；

4.10月20日前，公示无异议的，按规定完成奖补项目资金的拨付。

五、工作要求

人力资源服务业发展政策奖补工作在市政府领导下，由市人社局组织实施，各地由各县（市）、区（开发区）人力资源和社会保障部门牵头负责。各地要高度重视，加强领导，精心组织，确保人力资源服务业发展政策奖补事项申报工作扎实有序进行。

1.申报原则。申报工作要坚持“诚信、公开、公平、公正”原则，确保通知到位，确保申报材料真实。

2.材料报送要求。各地要严格按照规定的申报对象、申请材料要求，认真组织初审，谁审核谁负责。

3.严格时间节点。各地要严格按照本通知要求的申报时限，强化工作责任，确保在规定的时间内完成奖补的组织申报、初审及上报工作，逾期不予受理。

合肥市人力资源和社会保障局

2022年8月22日