关于防暑降温发放标准怎样规定？高温天气对劳动强度是否有相关规定？如缩短劳动时间，是否可以降低职工工资？

答：根据《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]45号）文件的规定，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。另根据省政府令第239号文件规定：日最高气温达到40℃以上，当日应停止作业：日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班加点。用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。用人单位不得强迫劳动者在高温天气期间工作。因高温停止工作、缩短工作时间，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。