明确了！企业可享这类补贴！

为进一步落实女职工假期用工成本分担机制，减轻企业负担，近日，市人社局、财政局、卫健委、医保局联合出台了《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》，明确女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享社会保险补贴。

PART1补贴对象

2022年2月10日后（含2月10日），女职工生育二孩、三孩，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业。按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行。

PART2补贴标准

生育二孩产假期间，按照用人单位为该女职工实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%（不含个人应缴纳的部分，下同）给予补贴；三孩按照80%给予补贴。补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。

PART3申领程序

用人单位可通过参保所在地的镇（街）人力资源社会保障部门办理，也可通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index）办理，在申请时应提交《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》和女职工生育二孩、三孩的《出生医学证明》等材料。

PART4注意事项

用人单位所招用的女职工同一时间段内同时符合享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴和产假期间企业社会保险补贴的，或女职工同时生育二孩三孩的，按就高原则享受补贴，不重复享受。

补贴从《中共江苏省委、江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》（苏发〔2022〕8号）的印发时间，即2022年2月10日后（含2月10日）女职工生育二孩、三孩算起。