四川省出台就业见习政策，进一步提升青年就业能力

近日，人力资源社会保障厅等9部门联合印发《关于进一步加强就业见习工作的通知》，扩大见习规模，提高见习质量，帮助青年人积累实践经验、增强就业能力。

加强见习基地建设

各地可根据本地产业发展、行业特色和青年意愿，积极确定一批就业见习单位，稳定持续提供见习岗位。鼓励依托各级开发区、产业园、科技园等，发挥产业资源集聚优势，拓展见习单位。加强省级就业见习基地及就业见习示范单位建设，选树一批岗位质量高、吸纳人员多、见习成效好的典型，发挥引领带动作用。

扩大见习岗位规模

按照多元募集、量质并重的原则，丰富岗位来源，通过民营企业募集一批、国有企业征集一批、事业单位提供一批、社会组织收集一批、政府投资项目挖掘一批、科研项目开发一批，满足青年多元见习需求。增强岗位吸引力，通过政策激励和主动挖掘，募集一批互联网、金融、教育医疗、公共管理等现代服务业，以及5G、半导体、新能源等高端制造业企业见习岗位。提升岗位质量，更多募集管理、技术、科研类岗位，更好发挥高校毕业生等青年所学所长。

促进见习供需对接

依托四川“e”就业微信服务号，设立网上见习专区。开展见习岗位进校园、进社区、进市场，集中举办见习专场招募、双向选择洽谈等活动。同时，对建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭、残疾、少数民族、长期失业或缺乏工作经历等青年和高校毕业生，以及退役士兵，优先提供见习机会。

保障见习待遇

做好见习人员全程服务，规范见习协议签订，指导见习单位提高见习人员基本生活费，办理人身意外伤害保险。有条件的地方或用人单位，可为见习人员购买附加险种，提高见习保障水平。鼓励见习单位留用见习期满人员，对见习后未留用人员做好后续就业帮扶，持续提供岗位信息、职业指导等服务。